- 1 - 各类核心素质 成就导向 【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。 ◆ 自我愿景 有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能够承受困难与挫折，甚至牺牲眼前利益。 ◆ 内激励 成功体验主要来源于做好工作本身所带来的乐趣，而不依赖于外在的荣誉和报酬。 ◆ 行动性 对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望。 ◆ 挑战性目标 不满足于现状，敢于冒险，毫不畏惧地为自己和组织设定挑战性的目标，不断追求超越自我，开发和调动潜能。 ◆ 高标准 对人对事有比较严格的要求，愿意使事情更 接 近 完美 ，并努力驱 动自己和他 人为了 做得更 好而继 续 努力。 诚 信 【定义】随 时 随 地以诚 信 开展业务，遵 守 公 司 制 度 规 定和社会道 德 规 范 ，对工作具有较强的责 任心。 ◆ 正 直 拥 有积 极 向上 的人生 观 和价 值 观 ，具有健 康 的心态 ，能对现象 进行公 正 、公 平 的评 价 。 ◆ 尊 重 他 人 不分 级 别 、文 化 等 其 他 差 异 ，对他 人保 持 尊 重 与真 诚 。 ◆ 遵 守 规 范 遵 守 公 司 制 度 规 定，不超越制 度 规 定权 限 ； 不因 个 人情绪 或 其 他 想法而影 响 组织利益。 ◆ 社会公 德 遵 守 法 律 法 规 和社会公 德 ，注 意个 人形 象 。 创 新 【定义】不受陈 规 和以往 经 验的束 缚 ，不断改 进工作学 习 方 法 ，以适 应 新 观 念 、新 形势 发展的要求。 ◆ 开放 性 对信 息 持 开放 的心态 ； 密 切 关 注 业内外的新 动态 和新 发展。 - 2 - ◆ 挑战传统 敢于质疑传统和常识，能够提出与众不同的观点、见解和方法。 ◆ 敢于冒险 敢于承担风险去制定新政策、采取新措施和尝试新方法。 ◆ 危机意识 对潜在的危机较敏感，努力通过自身不断革新和发展，积极应对未来的挑战。 ◆ 鼓励创新 积极营造创新氛围，对新观点、新方法的提出表示欢迎和赞同。 弹性与适应 【定义】具有适应不同环境、不同个性或不同人群，并有效工作的能力。 ◆ 随遇而安 对人、对事持乐观态度，不缺乏心理安全，能够以平和的心态面对环境的转换。 ◆ 方式权变 能够根据不同地域、不同...
