Reporting line: IE Manager 报告：工业工程经理 Position: IE Specialist 职位：工业工程专员 Main responsibilities:主要职责 Responsible for IE: 负责工业工程 Account utilization process capacity, research operate motion in existence, improve Non-Value Added process (use IE knowledge,Value Engineering Theory , lean manufacturing ,QC,TPM etc) 计算工序能力，分析现有操作行为，运用工业工程知识，价值工程理论，精益生产，快速换模，全员预防性维护等改进不增值工序。 Standardized Work 标准化工作 Support process improvements and productivity increase 支持工序改进和生产效率的提高。 Attend to Push Lean manufacturing system( include 5S/VSM/QC/Kaizen/Vesual factory)参与推行精益生产系统（包括5S/价值流程图/快速换模/看板管理/可视化工厂） Responsible for training workshop leader and team leader about IE knowledge.负责车间主任和班组长的工业工程知识的培训。 岗位要求： Skills and capabilities:技能 university degree as Industrial Engineering or correlation speciality. 工业工程或相关专业本科毕业。 fair speak and write English.熟练的英语说、听、写、译能力。 very loyal to the International company 对公司忠诚 honest and trustworthy 诚实，正直、可信赖。 team work and able to create a positive collaboration wit superior and peers 具有团队合作精神，能够与上级和同事积极的合作。 better to be familiar with IE&Lean&5S& Kaizen. 熟悉工业工程、精益生产、5S 、看板拉动系统管理者优先考虑。 薪酬管理的优化策略 通过对公司薪酬制度及其他相关制度的分析，针对其存在的问题，深究其产生的原因，结合房地产行业特点及当地的现实情况，对公司的薪酬制度提出以下几点优化策略。 4.1 完善薪酬设计，优化薪酬系统 4.1.1 完善宽带薪酬制度 宽带的薪酬制度是为配合组织扁平化而量身定做的，它打破了传统薪酬结构所维护的等级制度，有利于企业引导员工将注意力从职位晋升或薪酬等级的晋升转移到个人发展和能力的提高方面，给予了绩效优秀者比较大的薪酬上升空间。 基于以上考虑，建议进行全面合理的岗位分析。进行正确的岗位价值评估，这样才...
