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超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案VIP免费

超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案_第1页
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帮助你提升的九型已完成 成绩: 100.0 分 1 作为领导可以从九型人格学中学习到()。 A、让每个人找到适合自己的工作 B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求 D、如何让员工合作发挥最大的价值 我的答案:D 得分: 25.0 分 2 九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。 A、三个小时 B、三天 C、三个月 D、三年 我的答案:B 得分: 25.0 分 3 人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。() 我的答案:× 得分: 25.0 分 4 对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。() 我的答案:√ 得分: 25.0 分 精英人士修炼的人生地图已完成 成绩: 100.0 分 1.()首先将九型人格学从东亚引入西方。 A、奥斯卡·伊察索 B、葛杰夫 C、海伦·帕玛 D、萨提亚 我的答案:B 得分: 25.0 分 2 ()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。 A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人 我的答案:C 得分: 25.0 分 3 以下哪个不属于常见的沟通姿态?() A、指责 B、讨好 C、超理智 D、言行不一致 我的答案:D 得分: 25.0 分 4 诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。() 我的答案:√ 1 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?() A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气 B、如果有人怀疑,那就是自己的不对 C、感受不重要,理性最重要 D、我要尊重别人 我的答案:C 得分: 25.0 分 2 在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。 A、为什么 B、 需要什么 C、如何做 D、凭什么 我的答案:A 得分: 25.0 分 3 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。() 我的答案:× 得分: 25.0 分 4 学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。() 我的答案:X 1 哪些号码是感觉中心型的人? A、 三、六、九 B、五、六、七 C、二、三、四 D、八、九、一 我的答案:C 得分: 20.0 分 2 本能中心的三种号码根据()进行分类。 A、对恐惧的处理 B、 对感觉的处理 C、对头脑的使用 D、对愤怒的处理方式 我的答案:D 得分: 20.0 分 3 六号在安全状态下具有()号的特质。 A、九 B、三 C、七 D、八 我的答案:A 得分: 20.0 分 4 如果能够发...

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