退 休 返 聘 协 议甲方（公司）名称：地址：法定代表人：联 系 电 话：乙方（返聘人员）姓名：身 份 证 号：户 籍 地 址：通 讯 地 址：联 系 电 话：乙方为已达法定退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款
一、协议期限本返聘协议有效期自年月日起至年月日止
其中，试用期从年月日起至年月日
二、双方权利和义务1
工作地点、工作内容（ 1）甲方聘用乙方担任部门职位；（ 2）工作地点为；（ 3）甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10 天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整
工作时间（ 1）甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8 小时，每周工作五天
（ 2）甲方因经营需要安排乙方在其他时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当服从
（ 3）乙方知悉甲方采取电子考勤制度，并对此予以认可
（ 1）试用期：乙方正常工作时间的基本报酬元/ 月，百分之百的绩效工资为元 / 月，综合补贴为元/ 月，合计元/ 月
（ 2）转正后：乙方正常工作时间的基本工资为元/ 月，百分之百的绩效工资为元/月，综合补贴为元/ 月，合计元/ 月
（ 3）甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果
（ 4）因工作需要加班时， 乙方须按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班，否则将不计算加班费或安排调休；计算加班费的，按正常工作时间工资（基本工资）计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行
（ 5）乙方同意由甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、
