1 XZXX有限公司薪酬体系设计方案起草部门：人力资源 2016.1.15 。。2 2 目录第一章总则 . ....................................................... 1第二章薪酬总额 . ................................................... 2第三章固定工资 . ................................................... 3第四章绩效工资 . ................................................... 6第五章奖金 . ....................................................... 7第六章附加工资 . .................................................. 10 第七章年薪制 . .................................................... 12 第八章岗位绩效工资制 . ............................................ 14 第九章技术绩效工资制 . ............................................ 15 第十章销售绩效工资制 . ............................................ 17 第十一章高级人才协议工资制 . ...................................... 18 第十 二章工勤人员市场工资制 . ...................................... 19 第十 三章薪酬调整 . ................................................ 20 第十四章其他规定 . ................................................ 22 附件 1：公司职系划分表............................................. 26 附件 2：管理职系职级系统........................................... 27 附件 3：支持服务职系职级系统....................................... 28 附件 4：技术职系职级系统........................................... 29 附件 5：营销职系职级系统........................................... 30 附件 6：生产操作职系职级系统....................................... 31 附件 7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表........... 32 附件 8：管理职系的岗位与薪档对应表................................. 33 附件 9：支持服务职系的岗位与薪档对应表............................. 34 附件 10：技术职系的岗位与薪档对应表................................ 35 附件 11：生产操作职系的岗位与薪档对应表............................ 36 附件 12：工勤人员薪酬基数表......................................
