下载后可任意编辑精细化常规管理管理责任追究制度与精细化管理实施方案 3 篇汇编精细化常规管理管理责任追究制度我校在新学期仔细贯彻教育局精细化管理学校精神，结合我校实际制定出精细化常规管理工作督查制度。现再制定出与之相对应的精细化管理责任追究制度。现项制度经行政会、校务会、教代会讨论通过，于 XX 年 3 月 7 日起开始执行，现将学校精细化管理责任追究制度制定如下：一、学校校长、支部书记必须严格根据《精细化管理督查制度》督查分管校长、办公室主任的工作，如未督查产生的各类事故责任全部由校长负责，党建工作责任全部由支部书记负责。二、分管校长必须严格根据学校《精细化管理督查制度》督查分管部门各项工作，未督查产生的各类事故，如由校长已督查，则由分管校长负 90%的责任。三、各部门负责人必须严格根据学校《精细化管理督查制度》督查所分管的具体工作，如未督查所产生的各类责任，如校长、分管校长已督查，则由部门负责人负 80%的责任，校长、分管校长各负 10%的责任。四、每位班主任老师必须作好平常一切工作记录，特别是安全工作、学校日常行为法律规范、堵截流失生要记载详细。安全、日常行为法律规范教育，每周要各有一次专题教育记载，否则发生的各类事故，由该同声负 70%责任，分管部门负责人、分管校长、校长各负 10%的责任。第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑五、全体老师必须尽职尽责完成本职工作，做到有令必行、政令畅通。如因领导已强调而失职产生的后果，由本人负 70%的责任，校长、分管校长、部门负责人各负 10%的责任。第 2 页 共 12 页下载后可任意编辑精细化管理实施方案 3 篇一、指导思想：根据《县教育局关于中小学校实施精细化管理工作意见的通知》精神，以先进的管理理念在学校管理中实施细致、高效、人文化的管理，调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性；形成爱校如家的主人翁意识；培育爱生如子的人民老师情怀；在坚持依法治校而又充满民主、人文化的氛围中促进广阔教职工发挥主动性和制造性，落实“为学生的终身进展奠基”的办学理念。以高度的历史责任感和使命感推动学校新课程改革和养成教育工作不断求真创新，营建和谐健康的育人环境，当人民满意的老师，办人民满意的学校，为何坊乡的基础教育改革和进展谱写和谐音符。二、工作目标：让广阔教职工认识到实施精细化管理有利于学校依法治校工作的有力推动，同时在广阔师生中形成严谨、和谐、健康、人文化的校园...
