下载后可任意编辑精选干部教育培训工作总结范文与精选平面设计师年终总结范例汇编精选干部教育培训工作总结范文干部教育培训工作总结范文【1】今年以来，我县干部教育培训工作在县委的高度重视和市委组织部的具体指导下，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全县干部教育培训工作呈现出良好的进展态势，取得了较好成效。一、基本情况根据强党性、感党恩，提素养、有技能，懂管理、会进展的总体要求，多形式加强党员干部教育培训。举办培训班 9 期，对 48 名大学生村官、136 名党务干部、80 名贫困村党组织书记、636 名新党员、27名乡镇挂职副书记、1052 名村(社区)支书主任以及县直 1000 多名股级以上干部进行了集中培训;选派 27 个乡镇党政一把手赴山东寿光、市委党校等进行短期培训;邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家南翎绍雄对县直 1000 名股级以上干部进行了感恩教育。二、主要做法1、加强领导，制订规划。为抓好 20XX 年度干部教育培训工作，制作了年度工作安排计划，提出了 20XX 年干部教育培训工作的总体要求和主要任务。重点抓好双增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五个培训讲堂，分别为领导干部讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动沟通讲堂、辅导学习讲堂。实施五个一批计划，即上级调训一批、县内主训一批、单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批。实现干部教育培训的扩面增量。第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑2、分类培训，合理分工。根据“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，对全县干部教育培训工作任务进行了合理分工。一是上级调训的干部由县委组织部负责配合上级组织部门做好选派工作。二是全县科级干部、村(社区)党支部书记和主任由县委组织部牵头组织培训。三是乡镇一般在职干部、其他村组干部由乡镇党委负责组织培训，县直机关党政事业单位一般在职干部由各单位组织培训。四是专业技术人才、企业经营管理人才等由科协、科技局、农牧科技局等相关部门组织培训。五是下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、县人社局等部门单位组织培训。县委组织部对其他部门单位组织的教育培训工作进行督促检查和指导。3、创新内容，改进方式。针对新形势下干部多样化的学习需求，努力做到按需施教、训有实效、学有所获。充分发挥党校和村级活动场所的主阵地作用，实行请进来、走出去、产学研相结合等多种培训形式，切实抓好各类培训工作。积极创新...
