下载后可任意编辑统计局工作意见 5 篇与统计局工作自我总结范文汇编统计局工作意见 5 篇为进一步法律规范、深化和完善“三早三卡”预警机制，根据中央纪委关于“坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处”工作要求，结合统计实际，现就廉政风险防控“三早三卡”机制建设工作提出如下意见：一、明确工作重点“三早三卡”机制建设要始终坚持“抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正”的原则，充分发挥预警、保护、纠错作用。黄色提醒卡要结合统计实际、工作需要，及时进行普发，做到问题早提醒；橙色警示卡要针对开展党的群众路线教育实践活动过程中查摆出的突出问题及异地同类岗位发生的违纪违法案件等，加大发放力度，要求受卡人作出廉政承诺，力争问题早警示；红色纠错卡要针对案件查办力度不断加大、数量不断上升的形势，及时对其中有轻微违纪行为，但尚未构成党政纪处分的干部发放，并要求受卡人限期进行整改，确保问题早纠正。XX 年“三早三卡”发放要突出以下重点：一是在贯彻落实中央和省市县委重大决策部署中存在的问题；二是在贯彻各级改进工作作风、密切联系群众有关规定中存在的问题；三是在党的群众路线教育实践活动中查摆的问题；四是在安全生产工作中存在的问题；五是在人、财、数使用和监管工作中存在的问题；六是在治理大操大办酒席风工作中存在的问题。二、严格工作要求（一）结合实际，量身提醒。“三早三卡”的发放，必须要结合实际，针对不同的岗位、不同的责任、不同的时段、不同的工作内容，有针对性地进行提醒、警示和纠错，防止千篇一律。特别是黄色提醒第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑卡，要根据年度中心工作、面临的形势任务、单位行业特点、岗位工作性质，干部职工的思想和作风状况，发现和抓住苗头性、倾向性问题，予以量身提醒。（二）及时预警，有效管用。“三早三卡”的发放要与督查督办、诫勉谈话、专项治理、案例通报等有机结合，对督查督办、信访以及异地同类岗位中发现的问题要进行及时提醒、警示或纠错，并针对问题排查廉政风险，制订相应防范措施，坚持在有效、管用上下功夫，做到提醒在明处、警示在深处、纠错在实处。严格执行谁主管、谁负责、一级抓一级，层层抓落实工作责任制。（三）严格程序，法律规范实施。在“三早三卡”发放过程中，要对前期线索收集、问题研判、风险等级、三卡选用、审批程序、跟踪回访、整改落实、建制归档以及结果运用等内...
