下载后可任意编辑职业安全健康管理体系年度工作计划与职业安全健康管理体系建立及运行总结汇编职业安全健康管理体系年度工作计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，2024 年职业健康安全管理体系坚持 PDCA 循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法
做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制
不断完善公司职业安全健康体系
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避开不符合的再次出现
一、 危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定，1 月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识
必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避开照抄照搬往年辨识
具体实施根据危害辨识与风险评价实施方案进行
2 月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价
并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作
2 月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素
二、 法律、法规猎取、识别、更新第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑各部门依照法律、法规管理程序，将接收、猎取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容
公司、各部门 6 月、12 月对法律、法规的猎取、更新、传达、培训教育的结果进行评价
通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态
三、 逐级落实安全责任制，签订安全责任书落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化
根据班组、个人岗位的专业特点
