我们要保持工作的主动性和积极性 如果我们希望我们的工作更加有趣味性，那就需要知道如何做好一件事情，其实答案也很简单，就是以主人的姿态对待我们的工作和行为。问题在于，我们怎么样在日常工作中，尤其是在一些日复一日重复单调的流水线工作中建立和保持主人的态度。 事实上，今天的企业寻找的每一个员工，基本上是同样的-能主动积极去工作的人。其实同事们比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好。再也没有人比我们更了解自身工作中的问题，以及我们为之提供服务的顾客的需求。我们所拥有的第一手资料和切身体验是大多数管理人员所欠缺的。现在的时代是一个自我管理的时代，每一个人都应该切实了解个人的努力对于达成公司使命和目标的重要意义，并积极主动的表现自我，力图对工作对所在的团队产生更大的影响力。 当我们学着主动出击的同事，我们的工作将变得越来月有乐趣，我们将目睹自身的行动所产生的影响，这同时也是我们不断学习、成长和发展的过程。作为积极行动、推动公司前进的人，我们将赢得他人的尊敬，有更多机会承担更重要、更有挑战性的工作，而报酬和奖赏也将接踵而至。 现在让我们来思考一下如何确认需要做的事情的种类： 1、增加工作难度。自己给自己增加责任，并且主动帮助别人，别人包括了同事及上级，更包括了客户。增加责任是能够得到相应的回报的。在这个过程中我们还可以得到更多的学习的机会，从而丰富自己的知识及阅历。很显然，刚开始为自己增加工作的难度，短期内无疑会给自己带来一些麻烦，例如精力透支、疲于应付、时间计划不够用，工作难以在原来的预期内完成等等。但长远来说，这些困难是可以克服的，只要我们愿意花更多的时间和精力的话。大家都玩过拼图游戏吧，刚开始玩的时候，可能只选择那种几十张的，渐渐的我们自己会加大难度，张数上升到几百甚至一千多张。游戏和工作的道理是一样的，在我们已经掌握熟悉了一样东西的时候，我们要有自主激发自己争取更大荣誉的积极性，这样才会成为高手。 2、寻找改善事情的方法。首先需要我们带着思想去工作，对任何遇到的事情我们都要有最幼稚的问题，为什么这项业务要这样操作呢？为什么这张海报的版面要这样设计呢？为什么服务厅这样布置呢？等等并且我们的思考要放在那些最微小的细节上，怎么样才能更合理的清理业务受理台的物品？仓库的货物摆放怎样更方便查找？这项业务怎样推广更能让客户接受？千万不要认为眼前手头上的工作，只有一种方法来完成。先...
