12秋领导科学与艺术作业5_0007VIP专享VIP免费

12 秋领导科学与艺术作业5_0007 一、单项选择题（共 5 道试题，共 10 分。） 1. 在领导绩效评估中，（）是最核心的价值目标。 A. 公平 B. 效率 C. 能力 D. 业绩 满分：2 分 2. 搞好领导运筹的基础是（）。 A. 要坚持正确理论指导 B. 坚持调查研究先行 C. 坚持辩证思维 D. 谋之以众，断之以独 满分：2 分 3. （）是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。 A. 心理障碍 B. 道德失范 C. 思维僵化 D. 权力滥用 满分：2 分 4. （）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。 A. 自主学习 B. 表率 C. 示范 D. 典范 满分：2 分 5. 领导绩效评估是以（）为前提和依据的。 A. 良好的绩效结果 B. 预期的绩效目标 C. 多元的价值标准 D. 全面的绩效内涵 二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）（）（）。 A. 平时评估 B. 综合性评估 C. 单项评估 D. 阶段评估 E. 定性评估 满分：3 分 2. 领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是（）和（）。 A. 奖励 B. 惩罚 C. 支持 D. 培训 E. 指导 满分：3 分 3. 领导者思维僵化主要表现形式是（）。 A. 我行我素 B. 形而上学 C. 教条主义 D. 单一演绎思维 E. 传统思维 满分：3 分 4. 突发事件必须同时具备三个条件，分别是（）。 A. 复杂性 B. 突发性 C. 关键性 D. 多样性 E. 首发性 满分：3 分 5. 影响领导绩效的因素中，除了领导者自身的素质因素之外，还有（）。 A. 领导班子的因素 B. 目标因素 C. 组织因素 D. 信息因素 E. 环境因素 满分：3 分 6. 领导力开发的特征有（）。 A. 普遍性 B. 时代性 C. 长期性 D. 灵活性 E. 系统性 满分：3 分 7. 以评估方式为标准，领导绩效评估可分为（）和（）。 A. 定性评估 B. 阶段性评估 C. 综合性评估 D. 定量评估 E. 单项评估 满分：3 分 8. 在领导力提升和开发的过程中，领导者要注意克服（）方面的障碍。 A. 道德失范 B. 心理障碍 C. 权力滥用 D. 思维僵化 E. 眼界限制 满分：3 分 9. 领导者情绪失控主要表现在（）。 A. 消沉萎靡 B. 喜怒无常 C. 急躁易怒 D. 少言寡欲 E. 紧张胆怯 满分：3 分 10. 领导绩效评估的原则有（）． A. 价值导向原则 B. 客观公正原则 C. ...