行政人事月度工作计划表格与行政人事部2024年度工作安排汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑行政人事月度工作计划表格与行政人事部 2024 年度工作安排汇编行政人事月度工作计划表格1.完成房地产开发资质证、组织机构代码证和工商营业执照年检工作。2.做好消防报建、政务中心便民服务点相关协调工作。3.完成市场登记证办理相关准备工作。4.完成 5 月份固定资产投资相关数据上报工作。5.继续跟踪施工降水等相关工作。6.继续落实政府职能部门及重要客人接待协助工作。7.继续执行办公环境和办公秩序监控与法律规范工作。8.继续推动行政人事相关制度补充与完善工作。9.完成员工体检组织、协调等相关工作。10.组织考勤管理等常规管理制度培训。11.继续进行人员增补和管理公司人员储备招聘。12.完成大港报 4 月刊组稿、编辑、印刷和发放工作。13.公司网站维护与信息更新。14.完成樱花节、灯博会、春交会等策划协助和前期准备工作。15.继续推动公司邮箱、及时通讯等无纸化办公相关工作。16.完成各部门重要数据备份工作。17.完成网络运行监控工作，维护网络运行安全。18.VI 手册的讨论和确认工作。19.完成食堂物资价格和数量控制、费用控制与报销等相关工作。20.会议组织、会议记录与纪要整理工作。21.办公用品申购、入库、管理、使用控制与发放工作。第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑行政人事部 2024 年度工作安排根据 XX 年年度工作情况以及存在的不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政人事部 XX 年年度工作计划将从以下几方面开展：一、 仔细学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律风险。根据广东省十一届人大常委会第 38 次会议表决通过的《广东省劳动保障监察条例》相关规定，从 XX 年 5 月 1 日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将根据被罚款或者扣减工资的人数每人 XX 元以上 5000 元以下的标准处以罚款。从新出台的《广东省劳动保障监察条例》来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，特别是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《安全生产奖惩制度》诸多内容将重新修订，并且必须在 XX 年第一季度修订完成，保证在 XX 年 5 月 1 日能够执行新的厂纪厂规。二、 针对 XX 年分公司与总部的合并，做好相应的人力资源规划（一）根据总经办的指示精神结合公司实际情况以及业务运作方式，重新设计和搭建组织结...