下载后可任意编辑行政总监工作职责1、 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面;2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;3、 招聘优秀管理团队，实施人才进展储备计划;4、 执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续进展提供人才基础;5、 协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度;行政总监工作职责 21.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。6.负责指导、管理、监督人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公下载后可任意编辑司人员的绩效考核和奖励惩处工作。行政总监工作职责 31、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划;2、对公司行政管理成本进行规划和控制;3、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作;4、组织、协调公司各类会议及员工活动;5、负责公司的整体办公形象，确保办公环境的舒适干净;6、带领行政部保障公司各项工作的顺利开展。行政总监工作职责 41、统筹管理公司行政事务，对外联络工作的全面管理和监督;2、负责日常行政管理规章制度的督促、检查;3、负责起草公司相关行政管理公文;4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;6、参加制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;7、有序高效地管理行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行9、制定并监督行政的采购板块，内、外物料分类管理，把控采购的成本费下载后可任意编辑用。10、擅长商务接待工作，能统筹安排接待全流程工作，参加宴席接待;11、行政组织建设与组织效能提升;...
