关于公路企业精神文明建设的几点思考VIP免费

关于公路企业精神文明建设的几点思考企业精神文明建设的几点思考在市场经济条件下，建立学习型、创新型、和谐型企业，不仅要在机制上实行改革，在管理中创新模式，而且还必须注意人的因素，坚持以人为本，强化责任意识、主体意识、载体意识、精细意识、形象意识、效益意识，才能进一步稳定职工队伍，增强团体凝聚力、战斗力，优化企业内部环境，促进企业精神文明建设健康协调发展。一要强化责任意识。企业党政“一把手”必须主动承担起“两个文明一起抓”的责任，坚持在不断推进物质文明建设的过程中，加强精神文明建设的决心不动摇。坚持在面向市场、开拓经营的过程中，两个文明一起抓的方向不动摇。坚持在集中精力搞安全生产和行政管理工作的同时，突出精神文明建设的地位不动摇。二要强化主体意识。职工是企业精神文明建设的主体。只有尊重职工，依靠职工，动员职工全员参与，精神文明建设才有生命力。因此，必须在“四个结合”上下功夫：坚持把引导和参与结合起来，增强职工的参与意识；坚持把改造环境与育人结合起来，增强职工的自我教育意识；坚持把活动内容和形式结合起来，增强活动的吸引力；坚持把创建活动与选树典型结合起来，起到示范、导向和辐射作用。真正形成党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的精神文明建设管理体系和运行机制，并努力做到教育到位、责任到位、制度到位、监督到位、考核到位、奖惩到位。三要强化精细意识。企业由计划经济向市场经济转变，由粗放式管理向集约化管理转变，精神文明建设也必须同步发展，由粗放型向精细型转变。只有这样，“两手抓，两手都要硬”才能落到实处。要着重解决好职工思想认识方面的主要问题，进行细化操作，把大目标具体化，坚持用心发现和解决实际问题，细化建设内容、发动职工从高、从严完善各种机制，投入具体工作，实现各项奋斗目标。四要强化载体意识。在工作格局上，要做到点面结合，把第1页共3页点的深化和面的拓展结合起来，善于树立典型，以点带面，通过典型的培育、宣传和推广，不断扩大先进面，让片片绿荫变成满园春色；在宣传活动上，要强化宣传阵地建设，充分利用广播、电视、报刊、宣传橱窗、网络等，扩大教育覆盖面。五要强化形象意识。企业形象是增强企业竞争力的关键，更是企业文明的标志，企业形象的树立不是一朝一夕之事，它需要全体职工共同培育、共同努力、共同规范自己的行为，它是精神文明建设过程中一项长期而艰巨的任务。因此它需要企业管理机构，不断加强企业的精神文化、制度文化建设，通过每个职工的实际行动为企业精神注入深刻内涵。六要强化效益意识。精神文明建设也出生产力，它可以为生产力的发展提供精神和智力支持，好似一个“合力加速器”，能够把生产力发展的多种动力因素，汇合成一股强大的群体和社会合力，来推动生产力的发展。所以在生产经营中要把加强精神文明建议贯彻始终，借助其疏通、连结生产领域的各个环节，着力于解放人的思想，提高人的素质，挖掘人的潜力，发挥人的才智，通过每个职工的实际行动为企业精神注入深刻内涵，促进经济效益的提高，促进两个文明建设的协调发展。（孙克勇）责任编辑：陈宁在中信公司的领导下，国安集团公司认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，坚持依法管理，诚信经营，坚持发展先进的企业文化，企业精神文明建设不断取得新的成果。国安公司连续多年荣获中央国家机关精神文明建设协调领导小组评选的“中央国家机关年文明单位”称号；2007年，国安公司荣获“中国经济十大诚信示范单位”，被评为“中国最具创新力企业”，并被XX省工商管理局评为XX省守信企业；“国安”商标连续三届被评为“XX省著名商标”。国安公司以高度的政治责任感，心系革命老区、心系革命老战士、关心老区经济和社会发展。公司在XX市投资1800万元捐建了“红军会师光荣疗养基地”，让共和国的功臣和英雄们在这里安度晚年，使红军精神永远传承。公司重教兴学，积极支持祖国的文化教育事业。先后捐资460万元建设了XX省XX第2页共3页县区“中信希望小学”，以及XX省XX县区刘宋镇北务屯中心小学。公司热心关注和积极支持中国体育事业、支持西部开发。向第二十一届大学...