XX 省劳务派遣行政许可工作指引 粤人社函[2013]2365 号 为了规范劳务派遣行政许可工作流程，根据全国人大常委会《关于修改的决定》、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第 19 号），制定本工作指引，供各级人力资源社会保障部门实施劳务派遣行政许可时参考使用： 一、受理 （一）岗位责任人。各级人力资源社会保障部门指定的受理人。 （二）受理条件： 申请人提交了符合《劳务派遣行政许可实施办法》和相关法律法规规定的如下申请材料： 1.《劳务派遣经营许可申请书》（见《人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》（人社厅发〔2013〕66 号，以下简称 66 号《通知》）附件 4，）一式两份。 2.计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。 3.公司章程；计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。 4.经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 5.法定代表人身份证明。 6.符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。 （三）受理程序： 1.受理人应当当场对申请材料进行核对，材料齐全、规范的，予以受理；能够当场改正的，经申请人当场改正后，予以受理。予以受理的，出具《受理决定书》（见 66 号《通知》附件 5）交申请人。 对申请材料不齐全、不规范的，受理人应当当场或者在 5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。 2.对不符合法定条件的申请，受理人出具《不予受理决定书》（见 66 号《通知》附件 6）交申请人，并将理由告知申请人。 （四）时限要求。5 个工作日内完成。 二、初审 （一）岗位责任人。各级人力资源社会保障部门指定的劳务派遣行政许可初审人员。 （二）初审条件： 1.申请材料齐全、规范、真实、可行、有效； 2.申请人必须同时符合以下要求：（1）注册资本不得少于人民币二百万元； （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3...
