平衡计分卡BSCwww
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com一、平衡计分卡的形成与演变(一)平衡计分卡的产生1、背景:将企业的财务指标与非财务指标结合起来,将有形资产和无形资产结合起来
2、提出者:戴维
诺顿、罗伯特
卡普兰(二)平衡计分卡的发展脉络衡量描述管理协同整合突破性业绩=描述战略+衡量战略+管理战略突破性业绩=战略地图+平衡计分卡+战略中心型组织二、平衡计分卡的框架与要素价格质量时间服务伙伴关系品牌功能总成本最低战略/产品领先战略/全面客户解决方案/系统锁定战略运营管理流程客户管理流程创新流程法规与社会流程人力资本信息资本组织资本长期股东价值生产率战略增长战略改善成本结构提高资产利用率增加收入机会提高客户价值使命核心价值观愿景战略(一)战略地图的框架内部业务流程层面客户层面财务层面学习与成长层面逻辑结构因果联系:BSC是由一系列因果链条贯穿起来的有机整体以财务目标为起点形成层层牵引、层层支撑的因果联系1、使命、核心价值观、愿景、战略使命:组织存在的根本价值和追求的终极目标核心价值观:信守的原则、信奉的信仰愿景:组织的发展蓝图,中长期目标战略:组织从目前位置到它所期望的但又不确定的未来位置的运动方式(二)战略地图的构成要素2、四个层面(1)财务层面:创造持续增长的股东价值第一,收入增长战略:a、增加收入机会:研发、销售新产品开发新客户b、提高客户价值:加深现有客户关系第二,生产率提升战略:a、改善成本结构:降低直接\间接成本b、提高资产利用率:减少支持既定业务量水平所需的流动资金和固定成本财务层面的目标和指标战略战略途径目标指标收入增长战略增加收入机会新客户收入增长新客户收入增长率提高新产品收入新产品收入研发投资回报盈亏时间投资回报率提高客户价值提高现有客户收入现有客户收入增长率增加单位客户收入单位客户利润率生产率战略改善成本结构成为行业中的成本领先者单位成本改善销售效