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酒店钥匙的管理规定制度与酒店领班竞聘演讲稿汇编VIP免费

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下载后可任意编辑酒店钥匙的管理规定制度与酒店领班竞聘演讲稿汇编酒店钥匙的管理规定制度酒店各部门的门锁、柜锁钥匙为酒店所有,为保障酒店人、财、物的安全,特规定如下:一、酒店各部门钥匙共 3 套:办公室 1 套、部门 1 套、保安部 1 套;吧台、收银台的抽屉锁、柜锁钥匙由具体使用人自己保管;保险柜钥匙由财务部 2 人共同保管;二、酒店万能卡的管理:1.酒店客房万能卡共计 5 张:总经理持有一张,客房部经理持有一张,房务中心持有一张,余下 2 张将由办公室封存。紧急情况下,经总经理授权,方可使用。2.工程维修人员(包括弱电维护),如需进入房间维修,需在房务中心登记后,方可进入房间工作。三、任何人未经许可,不得私配酒店钥匙;四、钥匙执有人需妥善保管好酒店钥匙;1.每把钥匙都需做好标签,注明是何处的钥匙,以方便使用;2.钥匙不用时应入柜上锁,不得乱丢乱放,以防遗失;3.不得将钥匙交与他人使用和保管;4.非工作需要,不得动用酒店钥匙;5.钥匙如有缺失,应立即上报办公室,重新换锁;五、酒店钥匙一律在单位保管,不许带回家;六、如更换锁具,需及时调整 3 套钥匙,以免造成混乱。第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑酒店领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同事: 我叫××,来自西湖。XX 年我运气不错,有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会,首先祝各位家人身体健康,万事如意!衷心感谢公司领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的进展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平常严格要求自己,不断提高自身业务素养,才能把握好每一次展现自身才能的机会,从而实现自我价值。 我竟聘的职务是领班一职,我知道,我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素养可能还不是最佳人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好 xx 主管的工作思路。 做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,我要用自己的热情把欢乐传播到每一个员工的心里面,给员工制造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性。 一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教,好的员工就应该给与充分的信任,有了充分的信任才能有...

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