下载后可任意编辑钱德勒：美国企业的管理革命(职场经验)编者按：钱德勒创立了一些关键词汇，尤其是“流量”一词（有些书和文章把它翻译为“物质通过量”），是理解钱德勒理论的关键；还有“内部化”一词，不过，具有经济学常识就能理解“内部化”
另一词是“一体化”，这个词在现在凡是学过企业战略的基本都能理解
钱德勒理论的意义，主要是从经济学角度论证了管理的历史和现实作用
另外，钱德勒对企业的扩张的分析，包括内生性扩张和并购性扩张，对中国的现实具有直接意义
尤其是他把扩张分为积极性（生产性）和消极性（防备性）两种，很值得公司经营参考
对于扩张中的前向一体化和后向一体化的条件和不同作用分析，也相当重要
最重要的是，钱德勒以实证性讨论，对经理人的历史地位和作用以及对未来社会的影响，作出了高度评价
技术的创新、人口的迅速增长和扩散以及人均收入的增加，使生产和分配过程更为复杂，同时也增加了生产和分配过程中物质的流动速度和数量
现有的市场机制通常已不再能有效地协调这些流量
新技术和扩大的市场机制带来的问题显示了管理协调的必要性
为此，企业家建立了多单位工商企业，雇用了管理它们所需的经理人员
当新企业能够协调当前的物质流量使之有利可图后，经理人员还要为未来的生产和分配分派资源
随着技术变得更为复杂和具有更高的生产率，随着市场继续在扩大，这些经理人员承担了在美国经济最重要的一些部门中的指挥重任
机构进展的一般格局必须强调指出，多单位的工商企业乃是一种现代的现象
1840 年时，在美国还不存在这种企业
当时经济活动的规模尚未大到足以使管理的协调能比市场的协调具有更高的生产率，从而更为有利可图
建立多单位企业的必要和机会并不存在
一直到煤炭能够提供廉价和方便的能源，以及铁路能够提供迅速和有规律的全天候运输时为止，管理生产和分配过程的方法和五百年前的管理方法基本上没有什么差别
所有这些过程（包括运输和财务）当
