人力资源管理模考试题（附参考答案） 一、单选题（共51 题，每题1 分，共51 分） 1
根据所釆取的培训方式，脱产培训成本可分为（）
A、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 B、学历培训成本和更新技能培训成本 C、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本 正确答案：A 2
关于道德的说法中，正确的是（） A、每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的 B、道德同法律一样，必须在外在规范的约束下才能发挥作用 C、人类道德是主观思考的产物，没有客观依据 D、道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范 正确答案：D 3
关于节约，正确的说法是（） A、在物质条件充分的情况下
无须崇尚节约 B、节约与以人为本的理念不相符合 C、不管职位高低
人人都历行节约 D、今天所倡导的节约主要指物质生产领域
而非个人生活领域 正确答案：C 4
下列各项不属于间接薪酬的是（）
A、职业性肯定 B、员工福利 C、社会保险 D、股票期权 正确答案：A 5
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处
将个人与组织的发展目标有效结合
这体现的绩效管理的() A、沟通功能 B、激励功能 C、规范功能 D、发展功能 正确答案：D 6
内部招聘的主要来源不包括（）
A、重新聘用 B、学校招聘 C、公开招聘 D、工作调换 正确答案：B 7
下列说法中，违背办事公道原则的选项是（） A、某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种 B、某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务 C、某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口 D、某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务 正确答案：A 8
下列()不属于人工成本中的工资项目
A、计时工资 B、计件工资 C、职务工资 D、员工住房基金 正确答案：D 9
员工正确处理与企业上司的关系，你能
