16PF 十六种人格因素说明 由于人格本身的复杂性，16PF 的人格测试结果最好作为性格倾向分析的依据 当标准分大于等于8 分时，人格因素呈现显著高分特征 当标准分小于等于3 分时，人格因素呈现显著低分特征 因素A：乐群性 低分数特征：缄默、孤独、冷淡，对人冷漠，落落寡欢，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事标准常常很高。 高分数特征：外向、热情、乐群，和蔼可亲，与人相处、合作能力较强。喜欢和别人一起工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人批评。萍水相逢也可以一见如故。 职业倾向：教师和推销员多为高A；物理学家和电机工程师多为低 A。前者需要时时应付人与人间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持乐观态度；后者必须极端的冷静严肃与准确才能圆满完成任务。 因素B：聪慧性 低分数特征：思想迟钝、学识浅薄、抽象思考能力弱 高分数特征：聪明、富有才识、善于抽象思考 职业倾向：专业训练需要高B，高B 的人对于打字等例行琐务会产生厌烦，不能久安其职 因素C： 稳定性 低分数特征：情绪激动、易烦恼。通常不能以“逆来顺受”的态度应付生活上所遇到的挫折和困难，容易受环境支配，而心神动摇不定。不能面对现实时会急躁不安，身心疲惫，甚至失眠、噩梦。精神病人都属低C。 高分数特征：情绪稳定而成熟、能面对现实，能以沉着的态度应付各种困难。行动充满魄力。能振作勇气，维持团队精神。有时高C者也可能由于不能彻底解决许多生活问题，而不得不强自宽解。 职业倾向：教师、推销员等需要应付日常生活各种难题者应有高C；作家、邮差等可以自由安排工作进度的如有低C，无大碍。 因素E：恃强性 低分数特征：谦逊、顺从、通融、恭顺 。低分者行为温顺，迎合别人旨意；也可能因为希求可遇而不可求，即使处在十全十美的境地，而有“事事不如人”之感。许多精神病人都有这种消极心态。 高分数特征：好强、固执、独立积极。通常自恃清高，自以为是，可能非常武断。会时常驾驭不及他的人，和反抗有权势者。 职业倾向：一般而言，领袖以及有地位有成就的人多属于高E。救火员和航空飞行员的因素E 高，男人较女人高，女秘书较低。 因素F：兴奋性 低分数特征：严肃、审慎、冷静、寡言，行为拘谨，内省而不轻易发言，比较消极、阴郁。有时可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上常是认真而可靠的工作人员。 高分数特征：轻松兴奋、随遇而安，通常活...
