每学年1 份、共3 学年 2010 学年恒丰学校无违规集体补课自查报告 为加强教育行风建设，进一步规范在职教师教育教学行为，不断完善教师队伍管理，努力提高教师队伍职业道德水平，促进学校管理规范化、科学化，全面强化和推进教育教学建设
积极组织开展“无违规集体补课”的自查活动，现将自查情况作如下汇报： 一、成立专项治理工作领导小组： 为保证专项治理工作的顺利进行，提升教师的职业道德水平，我校成立了以校长为组长、以班主任为组员的领导小组
领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识
二、专项治理工作的具体举措： 1、仔细调查研究，制定工作方案
学校召开了专题会议，全面分析了我校教师违规集体补课的现状与存在的主要问题，重审了专项治理方案和禁止违规集体补课的措施与处罚办法，将违规集体补课和聘任、评优、职评、年度考核、绩效工资挂钩，引导教师自觉纠正违规现象
2、出台制度 我们在成立组织的基础上，经过认真研究，认真学习了《惠州市教育局关于严禁中小学教师违规集体补课的暂行管理办法》
要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持
同时对于仍然从事违规集体补课的老师进行处罚：①、当年不得评优评先，当年年度考核一律评定为“不合格”；②、取消“学科带头人”、“教学能手”和“教坛新秀”等称号以及相应的待遇
取消当年参加高一级职称评定资格；③、对于明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的，定位师德考核不合格，申请调离本学校
④、对造成学生伤害事故的，责任教师要依法赔偿受害学生的经济损失
对造成重大安全事故的，直接移交上级有关部门依法处理
3、公开承诺 首先是全体班子成员公开承诺
在全体教师会上，从校长到班主任、任课教师，按顺序进行公开承诺
坚决不搞违规集体补课，并且承诺，假如再搞违规补课，将引咎辞职
然后，全体教师共同宣
