1 平凉医学高等专科学校“十二五”规划发展纲要第一部分建设基础第一章 学校发展情况回顾一 “十一五”发展成就（一）人才培养质量稳步提升。“十一五”期间，学校积极转变人才培养模式，不断推进“人才培养教学质量工程”，为学校的可持续发展奠定了基础。2005年，学校以优异的成绩通过首届专科毕业生教育质量评估，2009 年顺利通过教育部人才培养工作评估。5 年来先后向社会输送了8000 多名医药卫生人才，培训基层卫生人员培等4500 多人，全日制普通专科在校学生达到6500 多人，成人教育在校学生690多人，基本形成了以全日制普通医学专科教育为主，集学历教育、继续教育、岗位培训为一体的办学格局，教育质量受到各界的肯定。（二）科研创新能力显著提高。学校逐步完善科研激励机制，努力加大科研学术成果的奖励力度，积极创造良好的科研工作条件。 “十一五”期间，成立中医药、遗传与优生、药物化学三个研究室和平凉市皇甫谧研究院、平凉市崆峒学研究院，完成研究成果38 项，其中获省级科技成果奖2 项，2 市级科技成果奖39 项，省级和国家级期刊公开发表论文300余篇，参编教材80 多部，两项课题分别被列为甘肃省自然科学研究基金计划项目和中国外语教育基金项目。(三)专业建设取得突破性进展。专业由 2005 年的 4 个专业增至 9 个，新开设药学、 医学检验技术、 卫生检验与检疫、中药学、康复治疗技术、口腔医学专业；组建9 个专业教学团队，建成校级精品课程14 门，1 门省级精品课。其中，护理专业教学团队被评为省级优秀教学团队，护理专业为省级教改专业，基础护理学被评为省级精品课。实验实训基地建设方面，建成化学生化实验室、护理心理实训室、预防医学实验室、中医实训室、机能学实验室、形态学实验室、药学实验室、临床实验室、口腔实验室九个实验室，校外实践基地扩展到近80 家。形成了覆盖医、护、药、检验等方面科学、合理的综合医疗卫生教育体系。(四 )人才队伍建设成效明显。学校坚持实施“人才强校”战略，不断加大高层次人才引进力度。“十一五”期间，学校共引进副高以上职称5 人，研究生48 人；根据专业和学科建设需要，聘用兼职教授45 人、客座教授79 人，使全校共有师资达到309 人。与“十五”期间相比，新增教师 100 多人，硕士以上高学历教师增至57 人，占教师总数的25％，其中博士学位 2 人；职称结构不断优化，教授、副教授占师资总数的 24% ，其中教授增至7 人，副教授增至4...
