员工休假申请表申请人：部门领导：部门总监：公司领导：说明：1、 接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。2、 移交人须提前30 天申请并办好审批手续；休假前三天内办理好正式移交手续。3、 此表经领导审批后作为外出请假凭证（离开公司前一天交人事部作为考勤依据）姓名所属公司部门（职务）申请休假时间总天数工作移交内容及接交人序号工 作 内 容接交人（签名）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 同部门、同时间休假人员：人事部意见：休假交接表休假人：休假日期：年月日－年月日工作移交内容未办完事项联系人电话要点备注待办事项联系人电话要点备注可能发生事项联系人电话要点备注移交手机卡号码：备用手机卡号：移交人：接交人：日期：日期：说明：１、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；2、 接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。3、 休假前 3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，移交人的工作由接交人完成，移交人在旁协助。休假结束交接表休假人：日期：年月日工作移交内容未办完事项联系人电话要点备注待办事项联系人电话要点备注可能发生事项联系人电话要点备注移交手机卡号码：备用手机卡号：移交人：接交人：日期：日期：说明： 1、休假结束第1 天进行工作移交并填此表；2、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题或造成损失由接交人负责。
