培 训 需 求 调 查 问 卷填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：部门：现任职务：学历：在加入本公司以前工作的公司性质：□ 国有企业□ 外商独资企业□ 合资企业□ 私营企业请您用 2-3 句话简单描述您的主要工作职责：1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何：□ 非常重视□ 比较重视□ 一般□ 不够重视□ 很不重视2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□ 非常有帮助，希望多组织各种培训□ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听□ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加3、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□ 非常迫切□ 比较迫切□ 有一些培训需求， 不是那么紧迫□ 无所谓， 可有可无□ 没有培训需求4、 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：□ 培训很重要， 公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长， 吸引和留住人才。□ 作为一家建筑施工与房地产开发公司，施工进度、 质量与业绩最重要， 培训对员工而言是一种负担，会占用到员工的工作时间、休息时间。□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求， 不需要花大成本去进行培训。□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□ 培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。□ 其他看法：5、 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：□ 绰绰有余□ 足够□ 还可以□ 不够□ 非常不够6、 您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：□ 非常充分□ 充分□ 还可以□ 不够充分□ 基本没有分享7、 您目前的学习状态是：□ 经常主动学习，有计划地持续进行□ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□ 有学习的念头或打算，但没有时间□ 有工作需要的时候才会针对需要学习□ 很少第一部分个人基本信息有学习的念头8、 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3 种：□ 邀请外部讲师到...
