下载后可任意编辑镇委会党建工作打算与镇委创建无毒村居工作打算汇编镇委会党建工作打算总的工作思路是：贯穿“一条主线”，抓住“四个重点”，突出“三个提高”，统筹“四项工作”。“一条主线”是纪念建党九十周年；“两个重点”是镇党委、政府换届和深化推动“创先争优”活动；“三个提高”是提高领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝聚力，提高基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力，提高广阔党员服务群众、服务进展的能力；“四项工作”是领导班子建设、干部教育培训、基层党组织建设、人才工作。一、以镇换届工作为契机，建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子1、做好镇领导班子换届工作。根据中央和省市有关换届工作的精神，配合区委组织部做好镇领导班子换届的相关工作。2、做好村（社区）“两委”换届工作。一是切实根据市、区党委和组织部门的要求，实行“公推直选”和“两推一选”的方式，抓好村（社区）党组织换届工作；二是根据市、区统一部署，依法搞好第八届村（社区）委会换届选举工作。3、坚持正确的选人用人导向。根据省委《关于确保又好又快、更好更快进展，大力建设“团结、务实、勤奋、廉洁“领导班子的实施意见》的要求，结合换届工作抓好贯彻落实。坚持德才兼备、以德为先，坚持用工作成效评价班子，凭工作实绩选用干部。加强换届中的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑4、选优配强领导班子。开阔选人用人视野，坚持好中择优、优中选强。配合区委选拔政治坚定、领导科学进展能力强、工作能力强、合作意识强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的领导干部进入镇领导班子。坚持合理使用各年龄段干部，防止干部任职年龄层层递减。加强统筹，择优使用妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部和优秀年轻干部。5、营造风清气正的换届环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的学习教育。仔细贯彻落实中纪委、中组部视频会议精神，扎实抓好镇“严肃换届纪律保证换届风清气正”的宣教活动，切实把中央精神和“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的具体规定学习好、贯彻好、落实好。严格执行干部选拔任用“四项监督制度”，把严格监督贯穿干部选拔任用全面过程，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题，努力营造风清气正的选人用人环境。6、加强领导班子思想政治建设。换届后，将积...
