下载后可任意编辑队伍建设自查报告范文与队安全生产月活动总结报告汇编队伍建设自查报告范文老师继续教育是老师教育的重要组成部分和老师专业化的主要内容，下面是为大家精心收集的队伍建设自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!队伍建设自查报告范文(一)随着教育教学体制改革的不断深化，回想过去的一年，城东学校的全体教职员工在以校长梁积林、书记姜春华为首的行政领导班子的带领下，共同努力、团结奋进，取得了令人瞩目的成绩，为城东学校今后的腾飞奠定了坚实的基础。下面，就我校在 20xx-20xx 学年老师队伍建设方面的工作情况自查报告如下：一、老师管理方面我校有着深厚的办学底蕴，学校师资力量雄厚。学校在办学过程中确立了团结、民主、创新的办学理念和一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的办学目标;树立了团结、勤奋、严谨、创新的校训;形成了热爱学生、言传身教、教学严谨、勇于探究的教风;勤奋学习、刻苦钻研、严肃认真、一丝不苟的学风。在这一系列理念的指导下来管理和建设老师队伍。为了进一步加强老师队伍管理，我校成立了以校长梁积林为组长，姜春华、谢放文、王志其、李红辉为组员的老师队伍建设领导小组，明确了领导小组人员的分工：梁积林校长负责全面工作;姜春华书记负责人事工作;谢放文、王志其、李红辉负责老师专业进展规划和实施。制作了加强老师队伍建设的横幅标语，加大了学校老师队伍建设的宣传力度。学校非常重视对老师的激励机制，制定了《教育教学成果奖第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑励办法》，鼓舞老师积极参加各项竞赛，积极撰写教育教学经验论文，认真组织学生参加各种竞赛活动。同时，学校制定了《教职工培训学习制度》，从财力物力上大力支持老师进修和培训，满足老师们学习上的需要，组织各种工会活动，满足老师娱乐的需要，积极支持和吸收优秀老师加入党组织，满足他们政治上的需要等等。我校的管理工作得到了老师们的积极拥护和肯定，团结协作、积极进取成为了我校的主旋律。老师们可以畅所欲言，谈学校的办学理念、谈学校的进展方向，谈学校的工作得失等等，有了意见敢于直接向学校行政反映，有了新的想法敢于直接向学校行政提出。二、老师教育方面我校师资力量雄厚，共有在职教职员工 51 名，其中有中学高级老师 13 人，大学本科学历的 17 人。全部专业技术人员都具有老师资格，50 岁以下老师全部具有大专及以上学历。学校在加强对老师队伍的建设具体表现在：(一)...
