下载后可任意编辑骨外科护理工作计划与骨干培训方案 4 篇汇编骨外科护理工作计划一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参加改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及进展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素养全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素养和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员提供学习机会。1、鼓舞中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的 55%。2、鼓舞护理人员参加护理本科、讨论生学习，到年底本科学历人员达 6 人。3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。第 1 页 共 18 页下载后可任意编辑4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习 1-2 次，护理查房 1 次，操作培训等。护理部重点要法律规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。第 2 页 共 18 页下载后可任意编辑骨干培训方案 4 篇省老师培训中心：根据省老师培训中心年度工作计划，现就落实分配我市的农村小学骨干老师（语文、数学）培训项目制订如下计划。一、组织管理1.我处负责对该项目实施的领导和组织工作。2.委托 xx 市广陵区教育局师资培训中心具体组织实施该项目。二、培训时间考虑到培训工作的实效性和实践性（课堂教学观察与分析），我们计划将这两个项目的培训时间分别划分为两个时段进行，第一时段安排在五月份进行，第二时段安排在暑期进行。具体日程安排见“附件一”和“附件二”。三、培训地点xx 大学附属小学多功能大教室。四、培训对象全市农村小学骨干老师语文、数学学科各 80 人。五、培训内容这次培训...
