专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年河南省原阳县企业人力资源管理师一级资格考试完整版【有一套】第 I 部分 单选题（100 题）1
关于诚信，说法错误的是（ ）
A: 诚实守信是市场经济法则B: 永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足C: 诚实守信的企业最终能够取信于社会D: 诚实守信是社会主义市场经济的内在要求答案：B2
(2016 年 5 月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响
A: 均衡价格工资理论B: 边际生产力工资理论C: 集体谈判工资理论D: 人力资本工资理论答案：B3
对于创业期的企业，要以通过（ ）来吸引优势人才加入
A: 增强员工的工作成就感B: 岗位的稳定性和安全性C: 良好的组织形象D: 保持工作、学习和生活的平衡答案：A4
(2016 年 11 月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准
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A: 权力B: 职业C: 威望D: 财富答案：B5
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）
A: 公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B: 公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C: 公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D: 公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力答案：C6
下面哪一项不属于考评运作体系的内容（ ）A: 绩效管理制度的建立与运行B: 考评者与被考评者的确定C: 绩效指标的构建D: 考评组织的建立答案：C7
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）
A: 企业的外部环境B: 团队的规模C: 团队的类型D: 企业所处的发展阶段答案：A专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑
