专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年河南省原阳县企业人力资源管理师一级资格考试完整版【有一套】第 I 部分 单选题（100 题）1.关于诚信，说法错误的是（ ）。A: 诚实守信是市场经济法则B: 永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足C: 诚实守信的企业最终能够取信于社会D: 诚实守信是社会主义市场经济的内在要求答案：B2.(2016 年 5 月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A: 均衡价格工资理论B: 边际生产力工资理论C: 集体谈判工资理论D: 人力资本工资理论答案：B3.对于创业期的企业，要以通过（ ）来吸引优势人才加入。A: 增强员工的工作成就感B: 岗位的稳定性和安全性C: 良好的组织形象D: 保持工作、学习和生活的平衡答案：A4.(2016 年 11 月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 权力B: 职业C: 威望D: 财富答案：B5.以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A: 公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B: 公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C: 公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D: 公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力答案：C6.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（ ）A: 绩效管理制度的建立与运行B: 考评者与被考评者的确定C: 绩效指标的构建D: 考评组织的建立答案：C7.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A: 企业的外部环境B: 团队的规模C: 团队的类型D: 企业所处的发展阶段答案：A专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（ ）。A: 权威型B: 直线型C: 自我中心型D: 从众型答案：D9.熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。A: 累积性B: 个体差异性C: 无限创造性D: 收益递增性答案：A10.( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A: 跟随型B: 领先型C: 滞后型D: 混合型答案：D11.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A: 独特性B: —致性C: 稳定性D: 特征性答案：B专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附...
