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2023-24 年吉林省龙山区企业一级人力资源管理师资格考试题库答案下载第 I 部分 单选题（100 题）1
(2015 年 5 月)员工持股计划属于（ ）制度
A: 短期激励工资B: 基本工资C: 长期激励工资D: 员工福利保险答案：C2
采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A: 成本控制B: 关注品质C: 关注顾客D: 创新答案：A3
与内部 EAP 相比，外部 EAP（ ）
A: 不易获得员工信任B: 更了解企业及员工情况C: 能提供更广泛的服务D: 更节省成本答案：C4
(2015 年 11 月)（ ）不是期望理论中人的动机的决定因素
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A: 期望B: 效价C: 工具D: 成就答案：D5
从个人层面上看，学习型组织有助于（ ）
A: 鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B: 促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围C: 建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景D: 促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务答案：B6
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式
A: 职工协商B: 企业协商C: 集体协商D: 专项协商答案：C7
（ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深
A: 决定留在组织中B: 关注组织的发展，具有团队意识和参与意识C: 发挥出高水平的内激力和承诺D: 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级答案：B专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）
A: 利益整合原则B: 机会均等原则C: 时间梯度原
