专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年吉林省龙山区企业一级人力资源管理师资格考试题库答案下载第 I 部分 单选题（100 题）1.(2015 年 5 月)员工持股计划属于（ ）制度。A: 短期激励工资B: 基本工资C: 长期激励工资D: 员工福利保险答案：C2.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A: 成本控制B: 关注品质C: 关注顾客D: 创新答案：A3.与内部 EAP 相比，外部 EAP（ ）。A: 不易获得员工信任B: 更了解企业及员工情况C: 能提供更广泛的服务D: 更节省成本答案：C4.(2015 年 11 月)（ ）不是期望理论中人的动机的决定因素。专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 期望B: 效价C: 工具D: 成就答案：D5.从个人层面上看，学习型组织有助于（ ）。A: 鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B: 促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围C: 建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景D: 促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务答案：B6.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。A: 职工协商B: 企业协商C: 集体协商D: 专项协商答案：C7.（ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A: 决定留在组织中B: 关注组织的发展，具有团队意识和参与意识C: 发挥出高水平的内激力和承诺D: 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级答案：B专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A: 利益整合原则B: 机会均等原则C: 时间梯度原则D: 协作进行原则答案：D9.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A: 给付之诉B: 变更之诉C: 确认之诉D: 请求之诉答案：B10.“执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。A: 同级考评B: 下级考评C: 上级考评D: 自我考评答案：C11.(2015 年 5 月)（ ）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A: 劳资冲突B: 重大劳动安全卫生事故C: 重大劳动卫生事故D: 重大劳动争议专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：A12.企业...
