专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年四川省翠屏区企业人力资源管理师一级资格认证题库含答案（名师推荐）第 I 部分 单选题（100 题）1
有意想象不包括（ ）
A: 创造型想象B: 幻想型想象C: 再造型想象D: 因果型想象答案：D2
关于企业人力资本描述错误的是（ ）
A: 是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和B: 能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C: 是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和D: 是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”答案：A3
关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（ ）
A: 背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性B: 背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利C: 在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
D: 作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动答案：B4
(2016 年 11 月)（）是人力资本的无形支出
A: 教育支出B: 机会成本C: 心理损失D: 保健支出答案：B5
（）不属于影响企业组织结构的内部因素
A: 股权拥有B: 市场竞争C: 经营范围D: 共同投资答案：B6
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )
A: 泰勒B: 罗伯特·欧文C: 芒斯特伯格D: 梅奥答案：B7
在员工职业发展信息采集中
下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )
A: 直接主管评价B: 间接主管评价专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
