专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年河南省二七区一级企业人力资源管理师题库带答案（能力提升）第 I 部分 单选题（100 题）1.(2016 年 5 月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A: 独立型B: 合作型C: 战略联合型D: 指导型答案：D2.（ ）对解决一般性问题、老问题是有效的。A: 书本型思维B: 从众型思维C: 直线型思维D: 习惯型思维答案：D3.(2017 年 11 月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A: 方案设计B: 问题诊断C: 教育培训D: 咨询辅导答案：D专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.一般情况下，从业人员的着装要求是（ ）A: 时髦新潮B: 突出个性C: 朴素大方D: 注重品牌答案：C5.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（ ）。A: 信息交流方面的障碍B: 对绩效考评认识方面的障碍C: 如何实现组织考评与个人考评的衔接D: 组织与管理系统方面的障碍答案：C6.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（ ）A: 知耻后勇B: 程门立雪C: 童叟无欺D: 凿壁借光答案：C7.有意想象不包括（ ）。A: 创造型想象B: 再造型想象C: 因果型想象D: 幻想型想象答案：C8.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 宗教式B: 雇佣式C: 家庭式D: 商品式答案：D9.(2016 年 11 月)职业生涯规划的主体是（）。A: 人力资源部B: 员工个体C: 上级主管D: 企业答案：B10.奥斯本检核表法的（ ）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A: 能否颠倒B: 能否他用C: 能否替代D: 能否借用答案：D11.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A: G 模式B: WH 模式C: Y 模式D: S 模式答案：B专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A: 将决策权延伸到组织底层B: 建立共同的愿景C: 将团队作为最基本的创造力单位D: 支持每个员工充分地进行自我发展答案：A13.（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。A: 法定社会保险B: 最低工资标准C:...
