农民工群体性突发性应急预案 一、应急指导思想 主动出击、防患未然确保职工拥有安静、适宜的办公环境，能够安定、祥和的过好节日。 二、编制依据 《****集团农民工群体性突发事件应急工作预案》（建一劳字【2007】327号），制定本预案。 三、本方案制定目的 有效预防和遏制利用重大节日期间进行的各类刑事犯罪活动及日常工作中由于历史遗留原因造成的各种内外部矛盾纠纷问题，并确保事故发生后，安全主控部门能够快速反应把损失减到最小。切实维护企业正常的生产经营秩序确保企业的稳定和发展。 四、方案适用范围 公司总部、项目部 五、预警级别 依据危害程度、社会影响、发展趋势等因素，由低到高划分为蓝色、黄色、橙色、红色四个预警级别。 六、事件分级 依据可能造成的社会影响以及人员和财产损失等情况，事件由低到高划分为一般、较大、重大、特别重大四个级别。 （一） 出现以下情况之一的为一般： 1、 15人以上30人以下非正常聚集的； 2、个人极端行为造成一般性社会影响的； 3、 多次上访劝解无效的； 4、其他一般性突发情况的。 （二）以下情况之一的为较大事件： 1、60人以下的非正常聚集的； 2、 造成较大社会影响的； 3、 打骂等违法违规行为的； 4、影响建设项目正常生产秩序的； 5、 其他较大突发情况的。 （三）以下情况之一的为重大事件： 1、60人以上100人以下非正常聚集的； 2、有毁坏公共财物、危害他人人身安全等违法行为，情节严重的； 3、 有堵塞交通、围堵政府办公场所等行为，造成严重社会影响的； 4、其他严重突发情况的。 （四）以下情况之一的为特别重大事件： 1、100人以上非正常聚集的； 2、有毁坏公共财物、危害他人人身安全等违法行为，情节特别严重的； 3、有堵塞交通、围堵政府办公场所等行为，造成特别严重社会影响的； 4、其他特别严重突发情况的。 七、加强组织领导，健全保稳定责任体系 （一）公司成立保稳定领导小组。以****总经理为组长，党支部书记、副总经理、各项目部负责人为副组长，工程部、综合管理部负责人为组员的保稳定领导小组。各项目部应成立保稳定领导小组，各项目部负责人为管辖范围保稳定第一责任人，严格落实维护稳定的工作责任制，确保节日期间的稳定,坚决防止造成重大群体性事件，确保节日安全。 （二）公司设立劳务协调办公室，设在公司工程部，负责承办协调组织、事件报告、处置工作。 （三）公司保稳定领导小组： 组 长： 副组长： ...
