皋兰县城关幼儿园教师工作量化考核表姓名 : 填表日期 : 类别项目考核内容权重得分师德表现①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者； ③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者； ③上班时间在班上或办公室⑤严重违反规章制度，教育不改的⑤工作态度消极应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经调查属实者；⑦不自觉节水、节电者；⑤严重违反规章制度，教育不改的不合格，不得分：表现较差，业绩低劣不能承担分配的任务。出勤情况本月保持全勤，得10 分。10 事假每天扣1 分，扣完 10 分为止。（事假≦ 3 小时计为半天， >3 小时计为 1 天）病假每天扣0.5 分。本月累计迟到或早退不超过10 分钟（含10 分钟），扣 1 分；迟到20 分钟，扣 3 分； 20 到 29 分钟，扣 4分， 30 分钟以上（含30 分钟）得 0 分。旷工一次得0 分（迟到 30 分钟以上计为旷工1 天）。各项考核按标准依次扣罚，总分数不封底。家长工作所在班级本学年没有出现家长合理投诉、幼儿流失（退学）、非正常转班和休学幼儿，得20 分。20 家长合理投诉，每次扣5 分。投诉个人只扣罚相关责任人，投诉班集体（无具体责任人）扣每个成员。以下要求每缺一项扣1 分：①每学期召开 1 一 2 次家长会；②每学期开展 2次家长开放日活动（并附书面记录）；③家教宣传栏每学期至少4 次（交底稿）；④每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）；（上门家访要求达到 75 以上，达到 90 以上可另奖励 1 分）⑤当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排；责任事故本月没有出现任何责任事故，得10 分。10 如有责任事故，每次扣第一责任人4 分，主要责任人（班主任）1 分，第二责任人2 分。下不封底。保教工作123 3 普通话全体教师参加普通话等级考试。本学年内过二级甲等得1 分，过一级乙等得2 分，过一级甲等得3 分。以书面证明材料为准。各级别分别计算，不重复加分，非本学年度的考级成绩不予计算。（三项学习情况按标准依次加分，总分数不封顶。）教学检查每学期末组织一次全员教案评比，优秀（占30%）得 3 分，良好（占60%）得 1 分，其他不得分。6 在推门课（主任级干部以上的行政干部不预先打招呼听课）中，凡是无教案（不能当场给教案的）或无幼儿操作材料的，每次扣2 分。下不封底。活动评比每月组织 1 次评比活动8 教...
