精品文案资料范文分享幼儿园教师绩效考核细则幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100 分制，教师按每一条认真履行职责
一、考勤（ 20 分）2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园
不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理
3、请病假每天 0
5 分，事假每天扣 1 分
事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5 分
参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算
4、每人每学期可以调2 天班，不影响满勤；用完后视为请假
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1 分
开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理
（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》
（2）关心他人，主动帮助同事
（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话
精品文案资料范文分享（4）体罚和变相体罚幼儿
（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重
（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发
（7）上班时间使用普通话，违者每次0
（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事
（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等
2、教育教学：（40 分）（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙
（1 分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细
（1 分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交
（1分）（4）按周计划认真上课，组织幼儿活动
不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分
（6）每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交
（1 分）（7）
