如何协助护士长做好病房管理外科2019.9高年资护士定义一般是指工龄5年以上且具有护师资格及以上的护士高年资护士的优势资源高年资护士能维护科室安定团结高年资护士见多识广，更能体会到科室团结一心、互帮互助的重要性，她们会帮助科室正确处理医与护、护与护之间的人际关系。因其年龄大、资格老，她们的一言一行在科室医护心目中有一定的份量，对维护科室安定团结，促进科室健康发展起到重要作用高年资护士的优势资源高年资护士具有丰富的临床知识高年资护士经过长年累月的临床护理、观察，不断学习，不断吸取教训，总结经验，积累了丰富的临床知识，他们熟练掌握业务技能，具备解决问题的能力以及专业的可行性。在工作中，她们对病情的变化有预见性，能及时准确地评估患者病情变化，对疑难问题、突发事件的处理、急、危重患者的抢救及护理，做到沉着果断、忙而不乱。高年资护士操作技术娴熟，能够指导并提高科室年轻护士的专业技术操作能力案例：小儿患者误服喷洒农药的菜，闻到大蒜味高年资护士的优势资源高年资护士社会阅历丰富高年资护士从事临床护理工作大多有十年左右，每天与不同疾病、不同性格、不同身份的患者及家属打交道，阅人无数，积累了丰富的社交经验，具备成熟的人际沟通能力。她们能恰到好处地为各类患者及家属进行有效的沟通与健康宣教，特别是小儿、中老年患者更易于接受和信任高年资护士的建议和指导儿科老师高年资护士的优势资源高年资护士心理素质佳长期临床护理工作的磨练及生活阅历的加深，使得高年资护士遇事沉稳，面对来自患者的挑剔、责难、甚至辱骂，高年资护士能换位思考，体谅患者的痛苦。她们不恼不躁，仍以和蔼的态度、精心的护理来化解患者的压力与不满，使患者积极配合护士的护理工作高年资护士的优势资源高年资护士工作责任心极强从事护理工作时间越长，见到的意外事件、突发事件、法律事件就越多，警惕性也就越高，因此高年资护士有很强的法律意识，对工作认真负责，责任心极强高年资护士的优势资源高年资护士能杜绝医疗安全隐患高年资护士工作时间长，对于有的医生特别是年轻医生在诊断、治疗、用药等方面的不当，甚至错误之处，她们能立即察觉并及时提醒医生慎重考虑或更正，及时杜绝医疗安全隐患，减少了医疗纠纷或事故的发生率。医嘱的处理专科护士的培养专科护士的考核当中，主管护师具有一定的优势。在护理生涯中护理知识和护理经验的提升需要较长时间的过程，在这段过程中护理水平由全面提升发展到一定高度也就是“专”，在专科护士中多数都是高年资护士。非专科高年资护士可以协助专科护士工作，积极参与护理查房、会诊、科研工作，充分利用其优势避免人力资源浪费。岗位职责协助护士长做好科室管理工作N3N4护士岗位要求“代理护士长”角色为护士长分担工作的压力，包括如出院病人办理、退药、核对医嘱、物品的请领等特殊时期，承担了护士长工作。内容1科室护理管理制度建立及修订。在建立护理工作制度、操作规范、服务流程、服务规范时，请年资高的护士当参谋，听取她们的合理化建议，针对科室特点，不断完善、修订制度，护理管理因此更加人性化，贴切实际工作。且定期修订各项护理管理制度护理质量检查标准内容2贵重器械与仪器保管与保养对待科室的贵重仪器及器械管理与保养，由老护士带着新护士，进行定期清洁、消毒、维护及保养，建立记录本登记，及交接班制度，严格执行消毒隔离制度，组织护士认真学习消毒规范，在临床操作规程中，老护士能严格把关，严格无菌操作规范，并督促检查、登记，发现问题及时纠正，严格执行消毒隔离制度，变成了更多护士的自觉行动，形成了常规，加深了对这方面工作的认识、理解内容3在护士长的领导和专科护士的指导下，带领初级责任护士运用护理程序对分管患者进行评估，制订护理计划，组织实施，并评估实施效果内容4解决科室技术上的难题缓和护患之间的矛盾内容5及时记录、检查、修审下级护士的护理记录，承担临床教学任务，参与护理科研。内容6积极参与科室护理质量控制工作，督察护理安全管理，及时发现隐患，避免许多不良事件的...
