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新员工入职培训2目录页ContentsPage01公司简介及企业环境公司制度结语020304薪资福利3公司简介优胜明睿教育隶属于河南业宸商贸有限公司。是一家新兴的创新型教育培训机构，旗下涵盖1-9年级的各科辅导项目.开设有精品冲刺班、艺术辅导班、寒暑假班等。优胜明睿教育拥有一流的师资团队、近3000平方的教学场地、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，打造为河南省最具影响力的培训学校之一。优胜明睿教育自成立以来，通过学习咨询师诊断学情，分析影响学生学习成绩的多种因素，为每位学生量身定制1对1定向提升方案。在短时间内有效解决学生各种学习问题，让学生的成绩得到逐步提升。公司简介公司简介4企业文化公司简介教学理念：启迪智慧激发兴趣开拓创新提升素养校训：勤奋严谨求实创新愿景：打造河南省最具影响力的培训学校之一办学特色：小班教学因材施教注重品质专业辅导5团队素养公司简介集体荣誉高效团队合作专注热爱教育123456公司领导公司环境董事长原农大附中退休老校长，40年教育从业经验，为人谦虚低调，易相处，风趣幽默季晓艳武松锋河南业宸商贸有限公司董事长，金博汽车4S店总经理，优胜明睿教育执行董事。年轻、沉稳、大气。校长7组织架构图季总武校长袁总人事人资中心课程研发班主任运营部教务部财务部前台后勤招生宣传咨询师页面设计课程辅导财务出纳公司简介8认识优胜明睿公司环境接待处舞蹈教室会议室图书阅览室1425美术教室39青春与法制同行深牢大狱、高墙电网、厚重的大铁门，这一切都彰显着法律的威严和不容亵渎。一个个花季少年，如今却成为失去人身自由的阶下囚，他们在管教所教育、感化、挽救的理念下，悔过自新。失去自由让他们对自由的渴望无以复加，高墙的经历也让他们重新理解亲情和友情。郑州未成年犯管教所前留影社会实践活动10残联创业基地参观学习社会实践活动沙画学习残疾人励志教育学习11无制度不方圆，制度是高效率的基础与保障。公司制度建设公司制度入职制度考勤打卡制度薪酬福利制度休息休假制度等多个步骤和流程12新人入职制度公司制度入职需要的证件内容：身份证复印件一张、1寸照片2张、毕业证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、银行卡复印件。入职流程：1、填写《入职申请表》2、领取工装、工牌、《员工手册》、办公用品等3、人事部同事陪同其熟悉学校环境、认识各个部门的同事试用及转正：1、7天观察期，若确认留用，带薪试岗。2、试用期3个月，表现优秀可提前申请转正。13考勤打卡制度公司制度•上班时间：早8：00—晚18:00（12:00-14:00午休），单休制•迟到：30分钟以内10元/次；1小时以内100元/次；1小时以上扣全勤；2小时以内按旷工一天处理•早退：下午18：00前无故离岗视为早退，提前30分钟之内下班视为早退，乐捐20元；提前30分钟以上下班视为旷工；特殊原因需提前向部门负责人说明•旷工：无故不上班按旷工处理，旷工按照当天工资的3倍处理•未打卡：上午未打卡扣款20元，下午未打卡扣款10元注：每月可申请三次未打卡机会，超过3次，按正常处罚。14休息休假制度公司制度婚假：本人结婚，婚假7天丧假：直系亲属丧亡者，丧假3天带薪年假：工龄满1年的，3天带薪年假。工龄满3年不满5年的，5天带薪年假；工龄满5年以上，15天带薪年假法定节假日：元旦1天、春节5天、劳动节1天、国庆节3天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天。我们在坚持工作之外，还必须养成坚持休息的习惯15薪酬福利制度薪资福利薪资组成：基本工资+奖金绩效（招生奖励；课时费）+工龄奖晋升规划：教务部：初级教师→中级教师→高级教师→教研主任（课题组组长）运营部：招生顾问→高级咨询师→运营部主任→副校长→校长16梦在前方路在脚下*感谢您的观看*