019-计件薪资分配制度VIP专享VIP免费

四川西陇化工有限公司作业文件计件工资分配制度发放编号：文件编号：XH/WI-MD-019版/次：C/0发布日期：2024 年 03 月 1 日共 3 页，第 1 页拟稿人：制造部审核人：批准人：日期：2024.02.03日期：日期：1.目的为提高劳动生产效率，按《计件工资管理说明》要求，制造部生产实行全员计件，以达到提升效益，节能降耗的目的。2.范围制造部员工。3.内容3.1 计件工资按公司《计件工资管理说明》、《制造部各车间计件工资定额》、《各产品定额消耗》和仓库的成品入库、半成品入库数据为产量依据、财务核实总计件工资金额及吨位。3.2 制造部按各生产车间工资总额减去公司考核，再减去车间考核后计算员工个人工资。3.3 工资组成：3.3.1 制造部依据各车间产量考核，成本考核、6S 考核，质量考核、劳动纪律考核、出勤考核和个人工作表现考核，计算员工工资。3.3.2 车间操作工工资=安全环保职业卫生考核+成本考核+6S 考核+质量考核+劳动纪律考核+出勤考核+加班补助+个人工作表现考核+岗位计件工资。3.3．3 车间主管工资=安全环保职业卫生考核+绩效考核+成本考核+6S 考核+质量考核+劳动纪律考核+出勤考核+加班补助+个人工作表现考核+岗位计件工资。3.4.各项考核说明：3.4.1 安全环保职业卫生考核：a. 环境、安全事故为零，出现环境、安全事故根据《责任追究制度》进行处罚。b. 100%按要求佩戴劳保；下载后可任意编辑c. 正确使用各设备、工具无违规操作；d．车间安全隐患排除情况；四川西陇化工有限公司作业文件计件工资分配制度发放编号：文件编号：XH/WI-MD-019版/次：C/0发布日期：2024 年 03 月 1 日共 3 页，第 2 页e. 严格执行《安全生产管理制度》；f. 考核分公司级安全环保部考核和制造部考核，制造部考核体现于《监督检查表》。3.4.2 成本考核：a.根据《制造部各车间计件工资定额》对车间使用原辅料进行考核；b.根据《制造部节能降耗管理制度》对车间能源、设备、包材等进行奖惩考核；c.浪费行为视情节进行相应通报处罚。3.4.3 6S 考核：执行 6S 考核，根据《6S 检查表》考核分数进行裁定，于当月计件浮动工资中体现。3.4.4 质量考核：a.质量事故目标为零，出现质量事故根据《责任追究制度》进行处罚；b.对质量改进有突出贡献者，根据《员工行为法律规范管理制度》进行奖励；c.质量巡检分公司质管部质量巡检和制造部日常巡检，制造部考核体现于《监督检查表》。3.4.5 劳动纪律考核：执行《员工行为法律规范管...