深圳市南方国际人力资源有限公司法律和其他要求控制程序文件编号：QEOP-006版本/修订状态： B/O编 制：审 核：批 准：下载后可任意编辑2024.01.01 发布 2024.01.01 实施深圳市南方国际人力资源有限公司序号修改生效日期修订内容描述备注页号下载后可任意编辑1 目的识别、获得和充分理解相关环境及职业健康安全的法律、法规和组织应遵守的其他要求。2 范围适用于公司范围内活动、产品或服务的环境因素、危害因素。法律和其他要求的围是适用于本公司的环境因素、危害因素的全部国家的法律、法规、地方性法规、国家强制性标准、管理法律制度及公司认可并自愿遵守的其他要求。3 职责3.1 招聘部负责识别、获得、更新、保存法律及其他要求，并向各部门负责人传达有关要求。3.2 各部门负责人在本部门传达、贯彻和实施法律和其他要求。3.3 公司全体员工有责任严格遵守法律和其他要求，报告不符合现象并与之斗争。4 程序4.1 法律、法规和其他要求的识别。根据 ISO14001、OHSAS18001 标准和已识别出来的环境因素、危害因素，逐项识别与之相对应的法律、法规或其他要求。质量管理相关的法律法规按《文件控制程序》的要求进行管理。4.2 法律、法规及其他要求的猎取4.2.1 相关的法律、法规及其他要求的范围 ① 国家的法律、法规和标准; ② 广东省的法规和标准; ③ 广州市的法规和标准; ④ 客户和其它利益相关方制定的要求公司执行的守则和公约； ⑤ 与 GB/T28001：2001、GB/T24001：2024 标准有关的其它法律法规及其实施细则。 ⑥ SAI、国际劳工组织以及其它国际组织发布的相关公约。4.2.2 猎取途径 猎取途径国家/国际广东省广州市其它政策部门书店报纸互联网其他客户4.2.3 信息的猎取法律法规及要求下载后可任意编辑 ① 招聘部定期阅览相关报纸、杂志、简报等，随时收集相关要求； ② 每半年招聘部负责到书店查阅最新国家/国际、广东省、广州市法律、法规及其他要求； ③ 每一季一次招聘部到政策部门（如：劳动局、社会保险局、安全生产局、消防局、环保局、总工会等）查阅广东省法律、法规及其他要求； ④ 招聘部每月上网一次查找有关法律、法规等。 ⑤ 每次查阅工作要如有变更，应更新《法律法规一览表》； ⑥ 招聘部将与各部门环境因素、危害因素相关的法律法规及其他要求传达至各相关部门； ⑦ 招聘部及时保存客户及其它相关利益方提供的最新的守则和...
