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2003年11月助理人力资源师考题VIP免费

2003年11月助理人力资源师考题_第1页
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下载后可任意编辑职业:企业人力资源管理人员 等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识第一部分 职业道德 (1~50 题, 共 50 题)一、职业道德知识部分(1~8 题)答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案。请根据题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题不能得分。1、企业文化的功能有( )(A)激励功能 (B)自律功能(C)导向功能 (D)整合功能2、下列说法中,你认为正确的有( )(A) 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质(B) 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求(C) 规章制度是职业活动中最基本的要求(D) 职业法律规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求3、办事公道对企业活动的意义是( )(A) 企业赢得市场、生存和进展的重要条件(B) 抵制不正之风的客观要求(C) 企业勤俭节约的重要内容(D) 企业能够正常运转的基本保证4、以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是( )(A) 节俭是美德,但不利于拉动经济增长(B) 节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会(C) 生产的进展主要靠节俭来实现(D) 节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值5、就职业纪律的特性来说,它一般具有( ) (A)一定的模糊性 (B)非强制性 (C)明确的规定性 (D)法律强制性6、要做到平等尊重,需要处理好( )之间 的关系 (A)上下级 (B)同事 (C)师徒 (D)从业人员与服务对象7、下列说法中,不符合从业人员开拓创新要求的是( ) (A)坚定的信心和坚韧的意志 (B)先天生理因素 (C)思维训练 (D)标心立异8、文明生产的具体要求包括( )(A) 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练(B) 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高(C) 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全(D) 优质、低耗、高效二、职业道德个人情况表现部分(9~50 题)答题指导该部分均为选择题,每题均有四个备选项请根据题意要求,根据自己的实际情况选择相应的选项 (一) 项选择题(请在下述每题的 4 个选项中,选择 1 个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑)9、到领导办公室汇报工作,领导示意我坐下时,我通常会( )(A)不坐下,站在领导办公桌前 (B)翘着腿坐在椅子上(C)斜靠在椅子上 (D)端坐于椅子上10、当我的工...

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