下载后可任意编辑单项选择题1.两家企业合并属于企业组织结构变革的（ D ）变革方式。A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式2.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ A ）A.康采恩属于模拟分权组织结构模式 B.多维立体组织是矩阵组织的进一步进展C 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体3.以下不属于部门结构设计原则的是（ D ）A.以关系为中心 B.以成果为中心 C.以工作和任务为中心 D.以层次为中心4.以下不属于组织结构分析的内容的是（ B ）A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间是否匹配 C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变5.以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ A ）。（A）动态组织设计理论是组织设计的核心内容（B）现代组织设计理论动态组织设计理论（C）动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容（D）动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步进展6.（ D ）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。（A）独立型 （B）模拟分权 （C）依托型 （D）多维立体7.在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ B ）。（A）组织体系图 （B）组织战略图 （C）工作说明书 （D）业务流程图8.从职能制结构改为事业部制结构属于（ B ）组织结构的变革方式（A）改良式 （B）爆破式 （C）计划式 （D）渐进式9.人员培训开发规划的具体内容不包括（ D ）。（A）受训人员的数量 （B）培训的方式方法（C）培训费用的预算 （D）培训的奖励措施10.编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（ A ）。（A）计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数（B）计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数（C）计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量，减去报告期初期人员总数（D）计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数11.定员定额分析法不包括（ A ）。（A）结构定员法 （B）岗位定员法（C）效率定员法 （D）比例定员法12.以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ C ）。（A）企业战略 （B）组织结构（C）管理幅度 （D）人工成本13.关于人力资源预测的说法不正确的是（ D ）。（A）企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决（B）严格的户籍制度制约...
