2024党员管理及考核制度VIP免费

下载后可任意编辑图书馆党员管理及考核制度1、党员考核制度2、支委、党员联系群众制度3、支部工作制度4、预备党员考核制度党员考核制度 对党员进行考核，是从严治党，提高党员素养，保持党员先进性的一项重要措施，是对党员进行常常性教育、管理和监督的有效方法。为了使图书馆支部党员长期保持先进性，特制定如下考核制度。一、考核内容1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，时时做到思想上、言行上与中央保持高度一致。不折不扣地落实学院党委和支部的决议和决定，在自己岗位上切实发挥先锋模范作用，并获得群众的认可。2、自觉维护图书馆大局，维护党组织和党员形象，不说有损集体利益的话，不做有损集体利益的事。正确处理好个人与集体利益和关系，在奖金分配及工资晋升、评先进等方面不争不闹，服从组织决定。 3、服从组织安排，一切行动听指挥， 工作主动积极，不分份内外，不计较个人得失，更不得有延误和推诿、扯皮现象。在图书馆突击任务中，自觉加班，甘作奉献，在图书馆建设中真正起到骨干作用。大力提倡敬业奉献精神，尤其在关系到学院和图书馆前途和命运的重大突击任务中，党员应责无旁贷，服从组织安排，不计酬劳、不讲价钱，保质保量地完成好各项工作任务。4、带头参加政治学习和各种业务培训，并能取得良好效果，努力提高思想修养和业务水平，主动适应图书馆建设需要。自觉参加支部组织的各种学习活动、每月两次的组织生活会以及所在部门每周的政治业务学习；带头每年阅读至少一本有益工作的书籍，营造良好的学习氛围，通过党员的示范作用，带动全馆职工的学习；在每年一次的政治理论、业务知识考核中能取得较好的成绩。 5、带头遵守党纪、政纪、国法，遵守学校和图书馆的规章制度，做到令行禁下载后可任意编辑止，不得有违规违纪现象发生。带头遵守职业道德教育，在管理育人、服务育人中，行为法律规范，为人师表，在为读者服务工作中，发挥党员示范作用，让群众满意，让读者满意。 6、带头讲团结，主动做好党外群众思想工作，处理好党群之间、干群之间、群众之间的关系，影响和团结周围群众努力工作。不得搬弄是非，不与同事和读者发生纠纷，更不得挑起矛盾，破坏团结，影响大局。7、自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，努力改进思想和工作作风。8、积极参加党内组织的各种活动，有责任参加支部组织的各项义务活动，比如资助贫困学生、受灾捐赠、业余时间加班工作等。二、考核办法1、自我评价：对比党员标准及考核内容，...