下载后可任意编辑2024 公务员年度绩效考核实施方案根据 XX[2024]xx 号文《关于 2024 年度公务员考核有关事项的通知》精神，以及《XX 市公务员考核实施意见（试行）》（XX 文[2024]13 号转发）要求，为做好 2024 年全区机关科级及以下公务员和工勤人员的年度考核工作，现将有关问题通知如下：一、关于考核范围考核的范围包括：全区科级及以下公务员和机关工勤人员
二、关于评优比例与时间安排1、评优比例的核定各单位优秀等次所占比例以本单位实际参加考核人数（含工勤人员）为基数，评优比例根据青组文[2024]13 号文件要求核定，其中：优秀等次比例拟定为 20%和 18%的单位要提供相关证明材料
2、时间安排与要求（1）考核准备：2012 年 12 月 22 日至 12 月 31 日
各单位应按有关规定，分别确定应考核、实际考核、不定等次的对象及人数
要仔细学习上级有关年度考核工作的文件精神，进行考核动员和准备，制定报送考核实施方案，经区人事局核定评优指标，领取各类表格和资料
（2）考核实施与备案：2013 年 1 月 4 日至 1 月 23 日
考核实施：1 月 4 日至 19 日，各单位根据青组文[2024]13 号文件规定的程序实施考核
公务员的考核结果为：优秀、称职、基本称职、不称职和未定等次；工勤人员的考核结果为：优秀、合格、基本合格、不合格和未定等次
考核备案：1 月 20 日至 1 月 23 日，各单位报送备案材料，包括：①《XX 市公务员年度考核备案统计表》（一式两份）；②《XX 市公务员年度考核等次备案表》、《XX 机关工勤人员考核等次备案表》（一式两份）；③《XX 市公务员年度考核称职以外各类人员情况备案表》、《XX 市青山区机关工勤人员年度考核合格以外各类人员情况备案表》------------------------------------
