地税个人事迹材料VIP免费

地税个人事迹材料*年是市地税局提出的“科学发展年”，依照我局党组制定的“求真、务实、和谐、创新”工作方针，以“热情、高效、廉洁服务每一天”为目标，八宝山所认真地开展了“三八”红旗集体争创工作。全所干部通过动员，进一步统一了思想，在石景山地税局唯一一名女所长武剑同志的带领下，以实际行动为纳税人提供良好的投资环境，为XX县区进行产业结构调整，打造北京crd、建设首都XX县区而积极努力。作为最基层的征收管理部门，我们肩负着为每一名纳税人提供优质服务的责任，全所15名干部中女干部9人，占全所人员的60%，她们每天辛勤地工作在第一线。经过几年的不懈努力，八宝山所两次荣膺“党风廉政先进税务所”，14人次受到上级的嘉奖、立功表彰。当前，八宝山所全体干部正在以组织收入为中心，牢固树立税收经济观，全心全意为纳税人服务，力争取得物质文明和精神文明建设的“双丰收”。一、以“和谐氛围、积极团队”为税务所文化主线，注重“内外兼修”开展税务所建设。全所共有干部15名，其中党员9名（女党员6名），负责八宝山街道和鲁谷社区内的企事业单位税收征管。目前，税源户已达到1900户，年组织地方税费3.4亿元，为我区经济发展和财政收入作出了重大的贡献。主要的征管业务包括：组织收入、新办户管理、发票审批、申报管理、减免税管理、欠税管理、政策辅导、纳税评估、信用等级评定等多项内容。*年9月，八宝山所确立了以“和谐氛围、积极团队”为主旨的发展方向，努力使全体干部形成合力，稳步推动各项工作。一是抓干部队伍素质，注重业务能力提高。在税收征管工作中贯彻落实“三个代表”重要思想，把为纳税人服务作为出发点，不断加强个人修养，通过科学的世界观和人生观引领干部勤奋工作和健康生活，培养干部们以所为荣的大局观。经常性组织税务所内业务学习，将阶段性重点工作溶于学习内容中，一方面提高了综合素质，另一方面作到了重点工作人人了解的目的。二是深入开展廉政教育，做到以德服人。根据税务所制定的廉第1页共5页洁勤政制度，继续开展廉政教育。领导干部带头遵守，定期听取干部意见和建议，形成互相监督、互相促进的良好氛围，使税务干部牢固树立马克思主义的世界观，培养正确的权力观、利益观，提高抵制腐败行为的自觉性，经受住腐蚀与反腐蚀斗争的考验。三是学习相关法律和法规，开展法制纪律教育。遵纪守法是税务干部的基本素质，要加强法制纪律教育。组织干部们认真学习贯彻公务员法，大力推进依法治税。利用业余时间深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，规范行政的意识。继续开展税收征管法及其实施细则、行政许可法等法律法规的学习。教育干部严格遵守各项规章制度，努力做到纪律严明、行为规范。1、“从我做起”发挥女同志特长，推动税务所建设。八宝山所从八个方面提倡“从我做起”，促进税务所建设。从我做起，理顺工作程序和工作方法，简化流程，提高工作效率；从我做起，遵守工作制度和工作纪律，领导带头遵守，全所干部一视同仁；从我做起，了解税务所和全局工作的重点和要点，遵从大局意识；从我做起，认清自身的工作重点和要点，明确工作标准；从我做起，掌握重点税源变化情况，以收入任务为工作目标；从我做起，学习业务知识，提高业务技能，培养学习型的工作作风；从我做起，学习科学的分析方法，正确分析税源变化情况，强化科学性的税源管理。八宝山所女同志、年轻同志、军转同志较多，涉及税收服务面广，要想开展好各项工作，思想统一、步调一致是前提。为此，税务所集思广益提出了“三个统一”：首先是所领导班子在重要问题的认识上达到统一；其次是全体党员经过讨论达到对所内问题的认识统一；最后是全体干部的思想统一。每周末通过税务所例会总结本周的工作，安排制定下周的计划，并定期集中进行业务和理论学习，展开如何做好优质服务的讨论。通过一系列的措施，所内干部工作热情得到提高，较好地开展了纳服务工作，为优化区域投资环境打下了良好的基础。率先垂范是八宝山所领导班子管理的核心理念，因此三名所长除了负责管理外，还担负着具体工作。特别是武剑所长以身作则，把国家级“青年文明号”的好传统带到了八宝山...