有 限 责 任 公 司 劳 务 分 包 商 考 核 管 理 办 法 （ 试行 ） 一 、 总 则 （ 一 ） 为 了 科 学 、 全 面 评 价 劳 务 分 包 商 的 履 约 能 力 和 履约 效 果 ， 进 一 步 培 育 优 质 资 源 ， 公 司 现 对 原 《 劳 务 分 包 企 业月 度 考 核 及 信 用 评 价 管 理 办 法 》、《 劳 务 分 包 商 信 用 等 级 分 级管 理 规 定 》 进 行 修 订
本 办 法 试 行 后 ， 原 管 理 规 定 作 废
（ 二 ） 劳 务 分 包 商 的 考 核 分 为 项 目 月 度 考 核 、 经 理 部 /区 域 公 司 、 公 司 季 度 考 核 和 年 度 考 核
（ 三 ） 本 办 法 中 的 质 量 考 核 表 格 主 要 适 用 于 土 建 公 司劳 务 分 包 商 考 核
安 装 、 钢 结 构 、 基 础 三 个 专 业 公 司 可 结 合本 专 业 管 理 特 点 ， 修 订 、 完 善 质 量 考 核 表 格
各 单 位 可 根 据本 办 法 制 定 劳 务 考 核 实 施 细 则 ， 实 施 细 则 报 公 司 项 目 管 理 部审 批 、 备 案
二 、 项 目 月 度 考 核 （ 一） 考 核 机 构 ： 项 目 部 成 立 以 项 目 经 理 为 组 长 、 生产经 理 、 项 目 书记为 副组 长 的 劳 务 分 包 考 核 工作 小组
小组 成员由施 工员、 质 监员、 安 监员、 材料员、 预算员、 劳 务 员组成
（ 二） 考 核 方式： 项 目 经 理 部 相关岗位 人员结 合 自身分管 业 务 对 劳 务 分 包 当月 的 履 约 质 量 进 行 考 核
（ 三 ） 考 核 时 间 ： 每 月 18 日 开 始 ， 20
