希 望 对 您 有 帮 助 ， 谢 谢 培 训 考 核 制度 导读：本文是关于培训考核制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【 篇 一 ： 员 工 培 训 考 核 制 度 】 为 加 强 企 业 管 理 ， 建 立 健 全 培 训 机 制 ， 使 培 训 工 作 制 度 化 、规范化 、经常化 、创新化 、强 化 其考 核 力度 ， 特制 定本员 工 培 训 考 核 方法。 一 、培 训 领导机 构 各单位上报培 训 计划， 由人力资源部审定后实施， 人力资源部是员 工 培 训 工 作 的综合管 理 部门， 并全 面负责对 各单位的考 核 工 作 。 二、考 核 标准 （一 ）安环知识标准 1、掌握安全 生产、环保方针、政策和公司安环的规章制 度 及有关安全 技术规定。 2、懂得安全 生产和环境保护工 作 的重要性。 3、基本掌握本岗位的生产工 艺及主要设备概况。 4、能正确使 用防护用品、消防器材、工 器具及本岗位的仪表设施、防护装置、安全 装置等。 5、能准确掌握本岗位的安全 规程。 6、掌握一 般职工 的安环职责。 （二）生产技术和工 艺知识标准 1、熟练掌握本岗位操作 规程。 希 望 对 您 有 帮 助 ， 谢 谢 2、 掌 握 本 单 位 和 本 岗 位 工 艺 流 程 知 识 。 3、 懂 得 设 备 性 能 、 原 理 、 维 护 保 养 及 操 作 。 4、 熟 悉 本 岗 位 安 全 生 产 、 防 尘 、 防 毒 知 识 。 5、 做 到 “四懂 ”， 即懂 知 识 、 懂 原 理 、 懂 性 能 、 懂 用途；“三会”即会使用、 会维 护 保 养 、 会排除故障。 三、 考核办法 本 考核办法只从安 环知 识 和 生 产 技术知 识 方面考核， 涉及 其他方面由公司相关部门根据实际加以考核。 1、 各单 位 根据培训时间要求组织培训， 结束后由公司安 环部和生 产 技术部联合出题考试， 并负责考试管理 和 试卷评阅工 作 ， 全 过程本 着公平、 公正、 公开的原 则。 2、 考试成绩汇总各方面评定出优（ 95 分 以上 ）、 良 （ 80—95分 ）、 中 （ 60—80 分 ）、 差 （ 60 分 以下 ） 等 ， 并按 单 位 （ 可 按 车 间统计 ） 算 出优秀 率 和 及 格 率 ， 评阅完 毕 后公布 结果 ， 并整 理 上 报 公司领导 和 ...
