库缇培训讲师等级晋升制度 一、等级晋升办法 1 、 目的 为了有效施行对人才的培养，通过针对公司内部领导和管理/业务人员的培训培养出的讲师。明确培训讲师职业发展规划，使培训讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我；提升培训讲师个人素质及培训技能 2 、 适用范围 市场营销 部培训讲师、全国经理级以上会员 3 、 培训讲师等级划分 划分为五个等级：初级讲师、中级讲师、高级讲师、金牌讲师、明星讲师 4 、 等级说明 等级 技能要求 培训课程 时间 初级讲师 熟练公司的《四项基本功简化版》 熟悉市场等外部环境 熟悉公司销售的所有产品，能够承担公司现有产品的培训； 了解培训组织、培训实施的流程； 熟悉线上推广公司产品，懂如何裂变团队 《四项基本功简化版》 《四项基本功口述版》 《新人如何起步竹洁事业》 3 个月 一周内做到公司主管级别 中级讲师 深入了解竞争对手产品和市场情况 能够独立承担培训的组织、实施、跟踪等工作 熟悉终端销售，具备对终端销售经验总结的能力 能够了解顾客心理 掌握一定的培训技能，培训生动性强 做到公司部长级别 《四项基本功详细版》 《本色纸巾的市场分析》 《线上社群培训》 《线下沙龙培训》 《线下地推指导培训》 3 个月 高级讲师 产品推广能力：能够针对市场竞争现状编写具有针对性、实战性的教材 具有丰富的培训经验，及培训人员激励的能力 具备一定的业务技能，能够策划、培训促销活动 做到公司经理级别 《销售技巧》 《顾客心理分析》 《培养中级讲师的培训》 《公司文化培训》 4 个月 金牌讲师 精通业务工作，能够承担业务培训 产品战略及市场分析、市场推广 培训战略的制定 培养他人，并具备一定的管理能力 做到公司总监级别 能独立负责一个省级市场的培训能力 《培养高级讲师的培训》 6 个月 明星讲师 做到公司合伙人级别 库缇商学院的优秀讲师 负责全国市场的培训能力 《如何做好库缇商学院》 8 个月 5 、晋升办法 方式：公司业务级别，技能测试为主，采用答辩方式 时间：每三个月或四个月组织一次；金牌培训讲师等级评比，定于每次全国集中式培训之际 晋升资格： 具备“讲师等级说明”条件； 需上交一份《个人晋升申请》，对前期的工作表现、工作经历进行总结，包括培训内容、培训课题、培训...
