1 XXXX 工会 财务预算管理制度 第一章 总 则 第 一条 为 加 强 预 算 管 理 ,提 高 工 会 财 务 为 工 会 工 作 服 务水 平 ， 确 保 工 会 各 项 职 能 得 以 较 好 的 履 行 ,根 据 《 中 华 人 民 共和 国 工 会 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 预 算 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国预 算 法 实施条例》 及上级工 会 相关规定， 制定本制度。 第 二条 工 会 预 算 是经一定程序核定的 工 会 经费年度收支计划， 是收好 、管 好 、用好 工 会 经费的 重要手段,是工 会 财务 管 理 的 重要内容。 第 三条 本规定适用于本级工 会 及所属各 分会 。 第二章 预算管理机构及职责 第 四条 预 算 管 理 机构为 工 会 ， 工 会 财 务 人 员具体负责预 算 管 理 工 作 。其职 责主要为 ： 1、编制年度预 算 、决算 草案报批。 2、组织执行 经批准的 年度预 算 。 ３、年中 对预 算 执行 情况进行 自查， 如需调整则编制预算 调整方案报批。 ４、协调处理 工 会 与上级工 会 及财 务 涉及预 算 管 理 的 经济往来等其它事项 。 第三章 预算收支范围 第 五条 工 会 预 算 由预 算 收入和 预 算 支出组成。 工 会 预 算 收入包括:会 费收入、拔缴经费收入、上级补助收入、行 政补助收入、其它收入。 2 工 会 预 算 支 出 包 括 ： 职 工 活 动 支 出 、 维 权 支 出 、 业 务 支出 、 资 本 性 支 出 、 其 它 支 出 。 第四章 预算编制与审批 第 六 条 工 会 预 算 坚 持 “量入为出 、 收支 平衡、 略有节余”的原则和按照本 年度工 会 工 作具体计划进行编制. 第 七 条 预 算 编制年度为:公历 1 月 1 日起至 12 月 31日止。 预 算 收支 计算 单位为： 人民币元。 第 八 条 预 算 收入编制： 以上年实际收入为参照基础,结合本 年度的可能增减的各项因素进行编制。 第 九 条 预 算 支 出 编制： 要体现工 会 为职 工 服务 的特点，要突出 重点工 作，突出 职 工 文体活 动 、 职 工 权 益维 护、 职 工素质提升、 岗位劳动 竞赛和为职 工 办实事做好事、 送温暖等方面.不得编制赤字预 算 。 第 十 条 预 算 草案,每...
