1 山 东 能 源 肥 矿 集 团 公 司 关 于 进 一 步 加 强 高 校 毕 业 生 见 习 期 管 理 的 通 知 肥矿集团普人字〔2011〕209 号 各单位: 为进一步加强全日制高校毕业生见习期间的培养和管理,尽快提高毕业生技术业务素质和实际工作能力,根据上级有关规定,结合集团公司实际,现就进一步加强高校毕业生见习期管理通知如下: 一、毕业生分配 (一)集团公司人力资源处根据各单位需求计划和实际工作需要,按照“专业对口、学以致用”原则,拟定毕业生分配方案,由集团公司研究同意后实施。各单位要严格按分配计划接收毕业生。 (二)由集团公司统一分配的高校毕业生,持《肥城矿业集团有限责任公司学生分配介绍信》、《毕业证》、《学位证》和《户 2口 迁 移 证 》 等 证 件 到 用 人 单 位 报 到 。 二、见习期培养 ( 一 ) 毕 业 生 分 配 到 单 位 后 , 单 位 人 力 资 源 部 门 要 按 所 学 专业 对 其 见 习 做 出 统 筹 安 排 , 明 确 见 习 目 标 和 要 求 , 制 订 详 细 的 见习 计 划 和 见 习 配 档 表 。 ( 二 ) 教 育 培 训 。 严 格 执 行 “ 先 培 训 后 上 岗 ” 制 度 。 毕 业 生分 配 到 各 单 位 后 , 都 要 根 据 各 自 实 际 情 况 组 织 入 矿 培 训 。 培 训 的重 点 包 括 本 单 位 发 展 历 程 、 前 景 规 划 、 规 章 制 度 、 企 业 文 化 以 及入 井 安 全 知 识 等 。 安 全 知 识 培 训 时 间 要 符 合 国 家 规 定 并 组 织 相 应考 试 , 考 试 合 格 取 得 入 井 资 格 证 后 方 可 下 井 。 同 时 , 要 加强毕 业生 思想政治教 育 和 职业 道德教 育 , 帮助他们树立正确 的 世界观、人 生 观和 价值观, 增强安 全 意识 和 遵章 守纪意识 , 培 养良好的 工作态度 和 职业 操守, 自 觉融入 企 业 、 忠于企 业 、 安 心工作。 ( 三) 实 习 。 各 单 位 要 结合 毕 业 生 所 学 专 业 和 今后 使用 意向,有计 划 地安 排 他们到 生 产一 线见 习 。 煤矿 主体专 业 毕 业 生 (女生除外)一 律安 排 到 井 下 区队见 习 , 熟悉矿 井 各 生 ...