工伤事 故 月 报 工伤事故的调查处理制度 一、发生工伤事故，必须严格执行“三不放过”的原则，即：事故原因分析不清的不放过、事故责任者和群众没有受到教育的不放过、没有防范措施的不放过。 二、因工负伤需要休息一天以上的轻伤，应有证明人证明和送院鉴定。工地应组织人员按三不放过原则调查处理，并开当天上报分公司。 三、发生事故造成重伤的，工地应立即组织抢救，并立即上报分公司，保护好现场。公司应组织人员进行调查处理，并于2 4 小时内上报公司，等候处理。 四、发生重大伤亡事故和重大设备事故，工地应立即组织抢救，并应立即上报公司，并保护现场。公司应组织人员进行调查处理，并于 2 4 小时内上报主管机关、劳动局、检察院、总工会等上级组织，等候处理，必要时召开事故现场会 五、各种事故均必须填写伤亡事故登记表，重大事故必须在2 0 天内写也详细的调查报告书并上报。 六、对事故责任者应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。 七、对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，按国家有关规定，做好善后处理工作。 八、工作事故发生后，应做好工伤事故档案资料保管工作。 九、对发生事故必须分明责任。如：决策者（经理、队长）不按有关安全施工规定布置实施施工而发生重大事故的，应负主要责任，按受施工任务的指挥者（工地负责人、班组长）在按受任务时，对决策者违反有关制度，应提出自己的意见，而决策者不听从意见，其责任应由决策者，没有向决策者提出，指挥者不听从意见，由指挥者负责任，不提出的本人也尖负责任，安全人员发现不按有关规定施工的，并可能造成重大事故的，应提出仪式或整改措施，并立即向公司领导汇报，不汇报、不采取措施的负失职责任。 安全事故处理 查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。 1 、公司总经理负责重在安全事故的处理。 2 、分公司经理负责一般安全事故的处理。 3 、公司安全科和相关科室负责重大安全事故的调查分析，并提出相应的处理意见。 4 、分公司专职安全员和其它相关人员负责一般事故的调查分析，并提出相应的处理意见。 5 、发生事故的报告： ⑴发生安全事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告项目经理，对轻伤人员歇工满一个朋以上的事故，要填写伤亡事故统计表并及时上报。 ⑵发生重大安全事故，项目经理必须将事故概况（伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因等）在最短时间内向公司安...
