工伤事故管理制度 编制: 日期： 审核: 日期： 批准: 日期： 工伤事故管理制度： 1 主题内容与适用范围 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。 2 引用文件 （9 1 ）国务院第 7 5 号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》 （6 0 ）中保护久字第 5 6 号《关于重伤事故范围的意见》 3 工伤事故的确定 3 .1 凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。 3 .2 职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。 3 .3 急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。 3 .4 凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。 3 .5 凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门（行政部）批复或报地方劳动局确定。涉及两个单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上报统计。 4 .工伤事故分类 4 .1 轻伤事故 轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。 轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。 4 .2 重伤及重伤事故 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。 4 .3 死亡事故 死亡事故是指一次事故中，死亡员工1 ～2 人的事故。 4 .4 重大死亡事故 重大死亡事故是指一次事故中死亡3 人以上(含3 人)的事故。 5 .事故报告 5 .1 职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导，事故单位领导必须立即报告总公司主管领导，经营部和工会部门。 5 .2 主管公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告六院主管部门和自治区劳动部门。 5 .3 凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生 2 4 小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原...
